大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

滚刀鱼 发表于 2015-11-16 14:50
+ @: q& I- ]( q, ?员工离职就两个原因：
8 a# Z$ v( a) h5 X0 @. O: B第一：受气了；
第二：钱少了；

- e6 o4 s4 `# \# B5 u! ]其实
找到新单位
1 T2 J9 d8 F4 r6 w5 N也会受气
钱也不一定多的
' R2 L5 v/ N1 P7 Q像我一样
所以我叫“白痴”

黄海是我

马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

sdh白痴

青板云床 发表于 2015-11-16 14:50
感情及附加条件都是在等价薪资的基础上来谈的，俺们当年创业初期基本是不盈利的，工资只能3000，手把手从头 ...

! G0 A8 Z* D/ k  S, ?7 K嗯
好老板
好员工

希望你们越做越大，越做越强

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 14:53
. N# l0 y7 m$ U1 T马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

( C$ D* |: z* X% b, O1 ^嗯
所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做
4 h% \4 r" J8 X5 \1 D% O才能让员工不受气
* u3 W2 G+ R. }/ k1 J4 V2 H2 K怎么才能让银子到位

黄海是我

sdh白痴 发表于 2015-11-16 14:58
嗯
所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做

8 S/ ^# J) O0 H  g那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。
3 s0 h0 R6 a  l4 T0 C/ [

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 15:02
; _. a+ y( j) I$ i# \. W那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

! ?- w7 a. \9 ?0 Y. \" Z4 w! t建议有空看一下《这是你的船》
5 i7 I% M. I+ J4 a既然来到新单位，就想着留在单位，帮助单位
7 h6 t; p; y2 f把个人成长建立在企业成长中去
现在，外面形势不好，更要懂得卧槽与珍惜
$ ^! m; o  ^( `' A/ n3 i/ N6 k8 o

冯晓伟

先点个赞

变形金刚oo7

青bj

上升空间。

we2016hang

有毛用