找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 11329|回复: 2

随便说说应聘

[复制链接]
发表于 2007-4-18 23:17:14 | 显示全部楼层 |阅读模式

本人也不算什么高级管理人员,

' n; ?. E) v/ b* x+ F: T

我在公司也常参加招人.自己也面试过一些人.

3 u y" s( J& q7 L+ s& E0 |) R

只是随便说说心得.

5 L3 j: S( K# n5 ?

1\外资一般不会直接招应届毕业的学生.尤其是传统的机械行业.即使招,不会是非常高的岗位,即使你是名牌学校毕业的.

3 e/ S: w5 Y1 @+ O% Z* T

2\招人一般是人事和相关的部门共同决定.后者意见占主导.

/ r2 l/ _+ F4 F$ |

3\一般招人的流程:相关部门应聘岗位的顶头上司面试,人事面试,相关部门的老板最后面试.第一个最重要.

! U% v! c: a5 m0 ?- R* A6 F& [# q" R

4\简历要简洁,清楚,中文一页,英文一页.不要搞好几页.有时看都看烦了.后几页即使看了.第一页印象最深.

1 L# K, E' _6 W" q3 \# ?

5\招聘之前要了解公司,有针对性的准备.简历要针对性的写,不要写太多无关的话.这很重要.例如你应聘一个液压件公司,他只看你相关的专业信息.其它信息反而起副作用.

- M! ~/ l; ^1 r. c* n) H/ H

6\传统行业,简历朴实为上,不要花言巧语,或者豪言壮语等等.该说的说清楚.

4 H" _; {/ _: H* f

7\不要想瞒什么,假装等等.你所经历的,面试的人都经历过.你怎么想,基本上猜个八九不离十.

$ C+ @/ Y% s& k; i

8\面试是平等的,外资尤其是欧美企业非常尊重人.如果不尊重你,你要慎重考虑.

% u6 m4 v+ Z" V0 t6 M

9\大方,得体会给面试的人留下好印象.如果能系统,周密,比如所说的和简历丝丝相扣,会给面试的人留下值得信赖的好印象,建立信任感是很重要的.

: t3 |4 T5 u+ ]

10\保持一个长时期的方便的联系方式.由于种种原因,公司在不同时期有不同的岗位.如果留下很好的印象,面试的人会在以后适合的机会想到你.给你面试的人一般都是有点名堂的,他们会在某些时候要建立自己的团队,他们需要其它人的配合.也给自己留一个人脉.

: s1 E) l* t3 P( P( \' u- w! m7 K

11\面试之后,要适当的催一催,因为种种原因,不可能面试一个人.

, W& q2 X' {' `8 z' x

总之:事预则立,不预则废.

回复

使用道具 举报

发表于 2007-4-19 09:34:11 | 显示全部楼层

Re: 随便说说应聘

写的不错,呵呵
发表于 2017-4-11 10:39:01 | 显示全部楼层
赞一个
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-10-24 06:34 , Processed in 0.095852 second(s), 14 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表