你想过“管理”你的上司吗？

uiljing

管理上司只是单向的，其实上司管下属，但同时对下属负责，下属可能不够能力管理上司，但是上司要及时让下属知道自己每天都在干嘛，最好做到互相影响互相监管。

seiphoenix999

在下有.
5 s1 c. b' K4 Y, c* `  R也試過用不傷害他人面子的方法. 迂迴的讓他們間接被管理.
8 ?( U( ]& d' v5 p/ }; G/ i' b% U可是. 到目前為止.
; x! ]5 T' }7 X6 ^; n1 w, W5 a成效不彰！
& b4 `, ]2 T4 u$ A: I1 x' U
或許我的方法不夠成熟.
8 z/ t4 _& T: l* p4 G3 K或許我的方法被發現.
2 K9 l# B, ]7 r1 A% H9 _或許我的建議仍不夠完善.
有太多的或許...

, ^1 C- d5 G7 [% o" V8 `/ L所以. 革命尚未成功. 同志仍須努力！
只能效法 Mr. 孫 ～
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