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请教:钣金加工采用工时考核的细节?

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发表于 2012-8-22 11:09:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
      目前本部门的钣金加工效率低,要提高效率,调动积极性,同时体现多劳多得,想实施个人工时考核(每张图纸的每个工序都核定了加工工时,员工完成所花的时间少的话就赚了工时,即8小时的工作时间可以拿到10-15个小时)。+ |4 N3 m' l, H5 a3 ?, w
     现想请教社区的大侠:- x8 Q8 @9 I% f
                   1、实施中要注意哪些要点、细节?6 `# O7 W3 \7 I4 H$ h% s( N# |+ o
                   2、加工工时的核定准则?
, K5 D( s  Q6 ?4 i                   3、加班时间是如何计算?
4 V5 n4 [) ?; u$ \1 L                   。。。。
# G) R2 M* o5 o& E     期待大家的赐教!) k5 [! |9 o  {2 i. w
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发表于 2012-8-22 11:32:35 | 显示全部楼层
可以参考下计件五金厂的工资核算方式
 楼主| 发表于 2012-8-22 11:50:09 | 显示全部楼层
lwy00015 发表于 2012-8-22 11:32
: ^' ~8 S6 D) e& F可以参考下计件五金厂的工资核算方式

# t3 a8 x8 X: M+ z% B- L& k; n: H0 Z请问五金厂的工资核算方式是怎样?可否告知?谢谢!
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