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楼主: vikim

准备辞职

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发表于 2025-1-14 15:23:33 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2025-1-13 10:19
' e! t* `0 b; p( v/ J作为黑作坊老板,劝你不要离职,你现在是管理,等级上比技术岗高,工资也高于技术岗,你在一个地方工作了7 ...

9 w9 H% G) Z* [3 |8 }一语中的,大佬神回复,说出我们的心意
# O" J( O+ e4 L* L: X' ^
发表于 2025-1-15 09:33:23 | 显示全部楼层
我个人认为,做技术的人不适合做管理岗位。否则每天的工作都是这样的: 3.jpg 0 [* t9 T; c. d4 A2 z
 楼主| 发表于 2025-1-15 11:12:58 | 显示全部楼层
长桥卧波 发表于 2025-1-15 09:33/ ^2 [2 m, l5 a
我个人认为,做技术的人不适合做管理岗位。否则每天的工作都是这样的:
+ o* o5 ]9 i, T5 M! N: A
双手赞成!!!' n& T: L  N; X3 ~: P2 [( ~
发表于 2025-1-15 17:35:18 | 显示全部楼层
尹志春 发表于 2025-1-13 10:195 z  ~1 w# s& ~* e/ S
作为黑作坊老板,劝你不要离职,你现在是管理,等级上比技术岗高,工资也高于技术岗,你在一个地方工作了7 ...

% J) s8 @* P: c8 @句句实在
" i' F$ T, N. a) |: Z% a
发表于 2025-1-16 13:01:49 | 显示全部楼层
管理好做的前提是你底下的人手能力可以态度还要好,不然都是你兜底,自己什么时候累死都不知道,被其他部门PUA也是正常的,到哪里不是打工,拿别人钱就要接受PUA
 楼主| 发表于 2025-1-16 15:32:35 | 显示全部楼层
hxglty 发表于 2025-1-16 13:01
) _4 V* e- t8 |2 E- p+ t, o) ?管理好做的前提是你底下的人手能力可以态度还要好,不然都是你兜底,自己什么时候累死都不知道,被其他部门 ...

8 ~8 y" ^) Q2 V' k$ R之前在私企做了6年多,也带过小团队,感觉要好很多。! b9 l8 g9 S- K+ o
发表于 2025-1-16 22:41:21 | 显示全部楼层
年关之前不能辞职,否则年后找工会很不顺利的,骑着驴子找马,要可靠得多。
发表于 2025-1-17 08:15:26 | 显示全部楼层
这么多天了 辞了吗

点评

不会辞的,真想辞职就不来发表感想了,只是想大家给一些建议如何做好管理  发表于 2025-1-18 12:29
发表于 2025-1-21 11:09:41 | 显示全部楼层
看看学学孙连成!!已经非常成功了!
发表于 2025-1-21 14:50:37 | 显示全部楼层
长桥卧波 发表于 2025-1-15 09:33
3 a: R3 G! J, h; {8 z: U. v我个人认为,做技术的人不适合做管理岗位。否则每天的工作都是这样的:

, }4 t0 H8 A' a0 }# H没技术背景的来做管理,项目中永远是抓不到重点,被动得很,不要以为技术员个个上进,且方向对。但是人情世故相对老练得多。2 D) ]' i) n6 }0 I7 K, z7 ]5 t7 y
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