结构岗求职问题

暖炉绵羊

一般对于没什么工作经验的新人这一套很能唬人，如果不想招就说你不达标，如果想招就能压你工资，对于老鸟就不存在的，会怼回去，别整这些虚的东西，问工艺，问方案思路，90%公司都是方案整合，修修改改，又不是造火箭航母要算这算那，不招拉倒，浪费老子时间。

诗一样的远方

mintbird 发表于 2024-7-12 14:52
年轻人，压力不要太大
; s: j0 y" P# c! N$ X9 O' g! m; U面试的问题很多时候都是过场来着

8 J9 j1 J5 r: U- e9 x就是，说不定只是为了冲业绩而已。
- A& ]( X, w2 v1 o

paikaci

大墨子 发表于 2024-7-12 15:01
+ _9 d0 o6 P, n9 U/ O/ X% V; g# r答：你反问他，贵公司连个审核人员都没有吗。仿真不是请客吃饭，那是有一套流程的。设计与仿真是两个岗位， ...

/ v; b' \. ~( c) ]$ ?" s# ~9 @1 n小公司一般都是结构工程师兼顾仿真，或者就是压根不仿真
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老鱼DH

有仿真的功夫，做几个出来实验一下就知道了，有什么不足再改就好了