大家都是怎么带新人的，哈哈！

水水5

* ^. r" C- D- ~# `9 a" Z
- y$ }! [9 K( \" v/ h/ e5 s1 D带不带另说  楼主既然问怎样带，咱就正面回答怎样带，不能顾左右而言他
- s8 f5 v0 u/ y7 f3 h0 O我认为，先给一个活  然后看他干的怎么样，然后指出错误，然后看他改正的怎么样，
系统的总结他的错误在哪   然后给写书籍之类的让他看
一段时间之后，再系统的总结一些大类，比如指出他要提高哪一部分，采取怎样的方式方法，等等。

别人也有给我讲方式方法，但是我学不会，每个人都有自己的方法。自己的不一定适合别人

1 f9 M+ N' j% k- z1 C6 U* ]人之患在于好为人师
' o8 ]5 n4 D& L6 r3 Q

kayex

我一般把他们当朋友，只要人品过的去，不懂的我就教，来问啥就教啥，有事情么也会给他们做，不为难他们

大白小白

水水5 发表于 2022-8-25 11:50
带不带另说  楼主既然问怎样带，咱就正面回答怎样带，不能顾左右而言他
. |! O  a; v$ M我认为，先给一个活  然后看他干的 ...

人之患在好为人师。确实。

4 T8 T2 b0 d- f1 y4 ]. }还有一句，三人行必有我师焉。

运用之妙存乎一心。

开心789

先从抄图开始，再慢慢涉及设计。主要看他大学课程学的如何。如果学的好，上手很快的。

gemiusunyi

是招助理么？男的女的啊！

810031936

810031936

是不是领导的小舅子的二姨的妹夫的表弟的弟弟啊？
/ r& s. t9 q7 u% h

小表哥

810031936 发表于 2022-8-26 08:39
* I3 `$ e8 `' }& z: U" V是不是领导的小舅子的二姨的妹夫的表弟的弟弟啊？

差不多哈。和领导是老乡