刚升主管压力山大(2)

jianyongchen108 · 发表于 2021-6-17 10:48:38

和事佬干不好管理，小民营企业根本也就谈不上管理，都是些虚的。。。

谭天 · 发表于 2021-6-17 12:52:45

慈不掌兵

默笑沧海 · 发表于 2021-6-17 14:39:03

所以说“慈不掌兵，义不守财”。做管理时，不要想当老好人，当老好人最后什么都不是。

ygcygx · 发表于 2021-6-17 18:25:15

我向大家学习一下：
如何了解手下员工的真实想法？
如何和其他同级部门领导搞好关系？

晓昀 · 发表于 2021-6-17 19:06:13

做管理有时真的感觉一天到晚都是处理鸡毛蒜皮的事，尤其遇到那种不干活还爱倒腾事情，八卦嘴的八婆人，才让人头疼。

韩寒11 · 发表于 2021-6-17 20:47:30

所谓管理就是管人，那么多杂七杂八的事情，很难处理的，所以，要具备一点情商

远祥 · 发表于 2021-6-19 01:53:40

管人首先要能管别人的工资，能够决定别人年终奖的比例，晋升机会，否则管不住的！

咔咔响 · 发表于 2021-6-19 08:27:11

远祥发表于 2021-6-19 01:535 e- T0 z$ Y v7 @$ |8 y
管人首先要能管别人的工资，能够决定别人年终奖的比例，晋升机会，否则管不住的！

有写工资的决定，还有写能否加班的决定。但大家都是打份工，说真的，不想在加班上面卡别人，更多的可能还是加工资这事卡一下

猫咪小新 · 发表于 2021-6-20 00:19:40

做生产管理挺头疼的，毕竟管的人文化程度不高，素质相对来说太次了。

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