董明珠：凡是跳槽来的人，我一概不要！

wickyfeng

待遇好，创业都要掂量掂量，更何况跳槽？

lvrzq

格力没有跳槽进去的，我是不信

韩寒11

不太赞同啊，当自己与企业的文化起冲突、收入不合理，难道还要继续在这工作吗？只有能力超强的人才会跳槽的

远祥

刚好，新培养大学生，工资还能给他们开低一些！

Cavalier_Ricky

譬如朝露 发表于 2020-12-8 09:32
6 [9 j) V% W- y% ^" X. v3 v你这是以已之心度人之腹，有些人跳槽，只是遇到了无良的强者罢了，并非从学校一毕业就有做老板的长远规划 ...

我从来没想过用别人的心来度人家的腹，因为我是做不到。

( [; Z6 O- h" J+ m# g# h6 {4 o再说，跳槽一两回遇到的都是“无良的强者”，罢了，算是可以理解的。
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# A, C* i- @# U( D/ v4 }$ U2 M但，如果一个人频繁跳槽，且每每遇到的都是“无良的强者”，那么，我是只会怀疑这个人对“无良的强者”的判断标准，更可以怀疑他本人在一个团队里时的心态。

Cavalier_Ricky

就像我自己在楼上写的东西所表现的，打工仔也好，恶心的老板或主管也好，都必须从自身利益出发去做事。
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$ N/ c% u# c( v3 |我，没精力没心思去确认董明珠有没有说过这话，我只对首贴的内容做我个人的判断。

这一和二，写到一起，是很聪明的经典答复，谁都得罪了，同时谁也没得罪。

* G- b9 a- E2 @: [当然还能有第三第四之类的理由：比如，我老婆换工作到这里来了？等等等
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你来应聘？你是哪样的，自己先评价自己吧。你是哪样的，我有权评价。
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换位思考，很容易理解的东西啊。。。

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我在网上瞄过的任正非一句话：我不要员工对公司感恩。因为这说明我给多了。

& T' A1 w) j7 U. K评价别人，同时等于在评价自己。
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评价老板，同时也等于在评价自己。