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发表于 2020-8-11 20:29:37
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大白小白 发表于 2020-8-11 12:51
$ `6 \$ u* C2 G N有很多精明的老板，招那些不够精明，但是认真负责，胆小的人。: Q3 ?. D- J. j( P& M
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胆大心细，有开创精神的多面手，留不住 ...
! R6 s+ {# ?3 I' X7 \: ~! l我招人，也会有套路的啊。2 s2 z7 P! \" }: f
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结婚了没？结了？加分；
$ {. f& q- U( F6 l% e# z有孩子没？有？加分；
8 _* A Y: k" ~ W- Z! y: X6 p有房贷没？有？加分；# p% v# S5 S& L: p
有车贷没？有？加分。。。' I7 ]. Q7 L- G" Y4 P; m
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4 x/ q5 [$ |, L' d9 [这些人群，不是胆大胆小的问题，而是枷锁已经套住他了。, D( G3 b8 u' ?2 ^
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而在岗位上的执行是不是胆大胆小，又跟上面这些没有直接关系。
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脑子里总有“不行怎么办？”的念头的人，才能叫胆小的人。
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' s v. J% @0 f1 B& }我见过的人群里，如果是动不动就说不行怎么办的人，几乎都是不主动去分析风险和寻找规避风险的可行办法。仅此而已。$ F4 r' H0 M& Q& m5 e; g* H
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楼主: qaz111772015
