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| 现在的年轻一代，实际上是中国社会转型中的一代，注定要承受付出转型代价的一代。他们的上一代，实际上仍然在吃传统体制的旧饭，并未真正的投入到市场竞争中；他们的下一代，将因为社会的不断进步而获得很大程度的劳动保障；而他们这一代，将注定在20年后的“白领失业浪潮”中变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价，没有办法的。 首先要澄清一个流毒广泛的说法：大学毕业第一份工作不重要。 这绝对是极其错误的。它给了广大蒙蒙董董的大学毕业生一个错误的认识，对相当一部分人造成了无可挽回的损失！大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。 那么找怎么样的工作比较好？什么样的行业算好？大公司好还是小公司好？如何正确的理解当前工资和未来发展？一系列的问题摆在大学生的面前。下面我首先对要考虑的宏观策略问题进行分析，然后再进行个别具体问题的解答。 一、 中国现阶段职场利益集团划分 这才是一个大学毕业生首先要知道的大问题。学校的主任不会和你说的，公司招聘时也不会和你说的，因为利益只有少部分人能够分到；你父母也不一定会和你说的，因为他们很可能也是糊涂的。如果这一部分已经有人很明确的告诉你了，或者你个人已经很敏锐的感知到了，那么恭喜你！你已经可以关闭这篇文章了，因为你已经是明白人，不需要我浪费口舌。 一）5大利益象限 中国的社会处在重要的转型变化中：由计划经济转向“有中国特色的市场经济”。这个过程是一个利益格局的重新分配的过程。在就业市场上，我们可以按大的方面对各种利益单位归类如下： 1． 公务员（含事业单位） 2． 垄断行业国企 3． 竞争行业国企 4． 外企 5． 民营企业 差不多所有的利益单位都可以在上述归类中找到位置。首先你要明白的是，这不是理论研究，这和你未来的事业、收入、地位、家庭都有直接的联系。你首先要明白的是，在招聘会上准备招聘你的这个公司（单位）到底是属于哪个象限的？ 1． 如何辨别正式工岗位和非正式工岗位？ 对于公务员，要询问是否进入国家编制。如果不进编制，即为政府雇员；对于国企，不要直接询问是否正式工，他们会义正言辞的告诉你：“我们这里都是正式员工 ”。你要注意，这里多了一个字：正式“员”工，里面分为正式工和非正式工。（要记住，中国的国企和央视是一家的，说的话一定要反着听，不然你一定上当）你最好是找内部人了解下，这样最清楚。如果不认识人的话，你应该看他这个招聘是什么部门在主要操作。如果是某个业务部门自己在招聘，而不是总部人力资源部出面招聘的话，多半都是非正式工了。最后，可以询问多久可以“转正”，如果他们闪烁其词，仍然在解释 “都是正式的”云云，或者他们告诉你3到6个月的“试用期”，那么你基本可以肯定是非正式工了。 2． 要不要在意开始的收入？ 很多专家在这个问题上胡说八道。他们认为一开始不要太在意收入，要看长远发展。这是典型的不负责任专家。你可以想象一下，什么东西决定了一个岗位的收入？很简单，在不同公司间，市场形式好的，有长远发展的公司的岗位，要比没有前途公司的同样岗位收入高；在一个公司内部，有长远发展规划的重要岗位要比没有前途的临时岗位的收入高。开始收入的高度反映了公司对你这个岗位的重要性的看法。你是认为一个重要的岗位有前途，还是认为一个不重要的岗位有前途？ 3． 去大公司还是去小公司？ 还有一种骗人的说法，是说去小公司更可以锻炼人。这种说法荒谬无比。小公司由于实力不济，往往没有高手级的人才，也无法开展一些需要强大资源才能进行的市场运作。这决定了你无法向真正的高手学习，也无法积累大型市场运作的经验。记住，锻炼打大仗的本领，比锻炼一两个人单打独斗的经验有价值得多。 4． 白领会失业吗？ 答案是：“会，而且会大规模失业。”你要知道的一点是，中国是一个人力资源无穷无尽的国家，还有那么多的农民在等待着加入城市就业大军。现在的所谓白领，不过是在吃青春饭而已。等他们40岁左右的时候，大量的新的年轻毕业生能够用比他们低的工资来做同样的工作（估计那时中国的劳工保障法案仍然是不健全的，也没有什么工会来保护他们），那个时候，就会出现中国第一次大规模的白领失业浪潮。[Page] 5． 做专业性的工作，还是做销售？ 要看个人情况而定，一般情况而言，首先要看自己是否有做销售的潜力；其次，要看是销售的领域是否有技术含量，不要放弃自己的专业而去做没有什么技术含量的销售业务。如果你已经拥有了一个很有技术含量的专业，如医学、法律等等，千万不要放弃，机会成本太高了。你要知道，在这个专业领域，没有多少人能够和你竞争的（眼睛别只盯住每年毕业的那些医学毕业生），因为你要知道，如果你改行去卖保险，那么将有数千万职高生、失业青年和你竞争，而且很可能你竞争不过他们。但是，如果是在有技术含量的领域，从事市场工作往往是一条捷径。 6． 找工作通过什么渠道比较好？ 不同的渠道，主要用来发布不同的岗位。例如，招聘网站、是外企招聘大陆工，民企招聘非股份工比较多用的渠道；国企招聘非正式工多用报纸、人才市场；而公务员、国企正式工，则多半要通过内部关系来介绍了。 7． 找什么样的行业比较好？ 这里一定要注意了，大学毕业生找工作，主要是找行业，而不是看你学的专业是否“对口”。对行业要有提前预测性。现在好的行业未来不见得好。在中国未来5年我比较看好的行业是：微电子、金融、建筑、法律、医药、生化。如果你学的专业正好是这几个，那很好；如果不是也不要紧，你可以**究生，也可以去做这些领域的市场工作。记住，要做Sales，也要做这些有前景行业的Sales，而不要去做超市的Sales。 |
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子子61961 于 2012-10-5 23:30 发表
@@@大学生就业选择，是对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。
然后呢？
如果是重要的，那么就是说，因为重要，所以一开始要找一个好一些的工作，是这个因果关系吧。
然后呢？
如果好工作不要俺，或者俺没有看到好工作，
路线甲：那么怎么办？要一直找，直到找到好工作为止？要花费无穷的时间一直去找么？
所以说，好工作固然对人生有很大帮助，好工作是好事，
但是如果找不到，而且现实中来看，刚毕业就找到好工作的概率不是很高的，
所以要进行平衡的选择，社会不是非黑即白的，所以就要想一些妥协的方法，
找个一般的工作进行锻炼，然后逐渐提升自己。也是一条可以选择的路。
@@1． 如何辨别正式工岗位和非正式工岗位？
辨别出来后，然后呢？转向上面的路线甲。
@@ 2． 要不要在意开始的收入？
收入高当然好，然后呢？转向上面的路线甲。
@@ 3． 去大公司还是去小公司？
大公司好，然后呢？转向上面的路线甲。
@@4． 白领会失业吗？等他们40岁左右的时候，大量的新的年轻毕业生能够用比他们低的工资来做同样的工作。
事实往往是：白领往往做的事情有些技术含量，在工作中会有积累，
那么和40岁的人能做的工作，给新毕业生来做，一般做好的不多。
如果我一直打零工刷盘子，那么40岁时会给年轻人所取代，但是如果是技术积累的东西，恐怕不是那么容易替代的。
@@ 5． 做专业性的工作，还是做销售？
销售固然好，然后呢？参考上面路线甲。
@@6． 找工作通过什么渠道比较好？
知道哪个好以后，然后呢？
A。只盯着好的看，然后参考路线甲。
B。都看看
如果不知道哪个好，就要都看看，上面B和这个没有区别
@@7． 找什么样的行业比较好？
知道哪个好以后，然后参考前面的路线甲。
结论：好的东西，固然是好事，但是现实中往往不能一下子得到，
如果幸运得到了好的东西，那是好事，
如果没能走运得到好的东西，妥协一下也未必不可取。
世界不是非黑即白的。妥协有的时候是为了争取将来的进步。
三条路：
找一个好工作。
妥协，找一个一般的，然后努力提升自己，将来有个好工作。
妥协，找一个一般的，然后不知道怎么去提升自己，一直妥协下去。
第一条路固然好，但是第二条路也不是不可以取的。
如果摒弃其他，只把找工作重心放在第一条路上，那或许不是一件好事。
