注册会员 登录
机械社区 返回首页

圣多美的个人空间 http://www.cmiw.cn/?59829 [收藏] [复制] [RSS]

日志

曲解成语

已有 954 次阅读2009-2-19 10:34 |个人分类:休闲拾趣|

1.知书达礼:仅知道书本知识是不够的,还要学会送礼;
2.度日如年:日子非常好过,每天象过年一样;
3.杯水车薪:每天办公室喝喝茶,月底可以拿到可以买一辆车的工资;
4.知足常乐:知道有人请自己洗脚,心里就感到快乐;
5.见异思迁:看见漂亮的异性就想搬到她那里去住;
6.语重心长:别人话讲的重了,心里怀恨很长时间
7.有机可乘:出门考察有飞机可以乘坐;
8.不学无术:不要白费工夫学那些不实用的东西;
9.夫唱妇随:丈夫进了歌厅唱歌,妻子跟踪尾随。
10.力大无穷 :一个人力气大了就不会过穷日子
11.笨手笨脚 :咋那么笨的手和脚。
12.张三李四 :三个姓张的四个姓李的。
13.重男轻女 :一般来说,男人体重要比女人大。
14.一败涂地:只要一失败,他就满地涂鸦
15.二话不说:老二光潜水,不发言。
16.一不做,二不休:一日不上班,二日不休息
17.头头是道:我们的领导是个道士,不是和尚
18.杯水车薪:每天办公室喝喝茶,月底可以拿到可以买一辆车的工资
19.大智若愚:有大智慧者皆是愚蠢之人
20.不可告人:要严守秘密。
21.片言只字:向文山会海挑战。
22.不学无术:无用之术学它干什么?
23.七嘴八舌:有个多舌者。
24.床上安床:节省空间。
25.千篇一律:决不出一点儿差错。
26.吹毛求疵:仔细检查,保证产品质量。
27.人走茶凉:节约能源。
28.丢盔弃甲:解甲归田。
29.如胶似漆:粘度合格。
30.东拉西扯:保持二力平衡。
31.手无寸铁:手上不长金属。
32.东鳞西爪:各放各的位置。
33.同室操戈:在室内坚持训练。
34.饭来张口:动物的本能。
35.为所欲为:不受拘束。
36.放虎归山:保护珍贵野生动物。
37.无孔不入:想入,就打个孔。
38.釜底抽薪:可以开饭了。
39.小题大做:争取加分。
40.邯郸学步:见先进就学。
41.兴风作浪:叱咤风云的本领。
42.好为人师:诲人不倦。
43.一来二去:“一”和“二”是冤家对头。
44.鸡犬不留:保持城市环境卫生。
45.一毛不拔:再拔就秃了。
46.斤斤计较:保证称量的精确度。
47.以卵击石:不怕粉身碎骨的精神。
48.九牛一毛:一群刚出胎的牛犊。
49.议论纷纷:讨论十分激烈。
50.旧病复发:没有灵丹妙药,接着治就是。
51.引狼入室:消灭猛兽的妙法。
52.举棋不定:关键时刻要冷静。
53.朝三暮四:合理安排任务。
54.看风使舵:充分利用风的能量。
55.纸上谈兵:运筹帷幄,决胜千里。
56.狼心狗肺:两盘好菜。
57.蚍蜉撼树:力小雄心大。
58.马到成功:万事俱备,只待马匹。
59.自扫门前雪:做好门前三包。
60.马马虎虎:两种体型高大的动物。
61.杀鸡给猴看:身教重于言教。
62.面目全非:过分追求美容的后果。
63.旁敲侧击:正面不行时的办法。
64.当一天和尚撞一天钟:做好本职工作。
 
3

路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋

发表评论 评论 (10 个评论)

回复 目言 2009-2-19 10:37
真庆幸小学、初中已经毕业
回复 怀念昔日熊猫 2009-2-19 12:34
没意思。。。
回复 水过无痕 2009-2-19 15:09
每天办公室喝喝茶,月底可以拿到可以买一辆车的工资;
回复 圣多美 2009-2-19 16:20
目言: 真庆幸小学、初中已经毕业
小学生看了有点误导啊
回复 圣多美 2009-2-19 16:22
水过无痕: 每天办公室喝喝茶,月底可以拿到可以买一辆车的工资;
别说还真有些部门是这样,一年也忙不了几天
回复 圣多美 2009-2-19 16:24
怀念昔日熊猫: 没意思。。。
北大去年招生就出过这样的题呢
回复 水过无痕 2009-2-19 16:30
圣多美: 别说还真有些部门是这样,一年也忙不了几天
好希望我也是其中一员啊
回复 圣多美 2009-2-19 16:31
水过无痕: 好希望我也是其中一员啊
我也想啊
回复 水过无痕 2009-2-20 08:02
圣多美: 我也想啊
回复 不鸣则已 2009-3-30 10:40
超越的
知识

小黑屋|手机版|Archiver|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2024-5-18 03:46 , Processed in 0.042838 second(s), 17 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

返回顶部