今天到湖南衡阳对供应商进行审核，昨晚坐了一晚的火车，比较累。

审核的单位是一家国企改制单位，管理体系的底子还有，不过已经面目全非了，问了关于量具、检查员等一些问题，都知道应该怎么做，但老的管理人员也有抱怨：新的老总只知道减人，没有专职检查，量具不愿意买新的，甚至没有专门的工艺人员，现场直接用来图加工，当然这么长时间也没出什么大错。主要是产品结构也比较简单，直接用来图进行加工，也不会涉及到加工余量的问题。但从侧面反映出一个国内现状：没有技术照样可以生产！在国内这样的小企业多了去了，像我们看到的这家企业不管怎么说，有些老员工还知道应该怎么去做，但其它小企业呢？

国外的企业大有大的规矩，小有小的特色，但国内企业是大有大的混乱，小有小的无序，不把企业的管理搞上去，根本没有什么前景可言。

另外说一句，在机械行业，老人是个宝，希望各企业尊重老员工，不要轻视老员工的建议，只有真正的老员工，才是真正对企业有感情的，同时也是有着丰富的行业经验的。