日志
找个好办法来解决吧
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最近几天有些抓狂，担心自己更年期提前了···
起因就是自己的工作和待遇问题···
原来在老家做着一份不错的工作，办公环境好，温暖舒适的办公大楼设施还有可爱的同事们，待遇也是可观的。因为我也算是一个管理层面上的，下面有二三十个人了。然而不能总是两地分居，老公不想去我那里，也许男人都有这方面的自尊···，他说这里也很好。所以最终还是以我的退步结束了两地的日子，我来他的公司上班，原来的地级市来到这个县级市。
开始老板都是跟他说对我的安排，老公转达给我。因为老公在这有三年多的时间了，老板对他也照顾，老公一直这样说，更因为老板安排我在他的公司，所以老公对此深感情意，并时常的叮嘱我，好好的。老板要扩大产业，增加二类压力容器的业务，需要招聘不少的人员，其中就安排我来做探伤即无损检测，这就需要先让我去学习考取国家二级无损检测证然后再上岗就业。费用由公司出，然后在我的工资里逐月扣除，学习之日开始签订合同，同时正常发工资。
然而真正的报名出去学习了，老板却迟迟不谈签订合同的事情，只是把学习的费用让那个会计打给了我，我当时想找他问问，老公说可能等你回来签，最近也忙，工资是不会少的。两个月的学习时间过去了，成绩通知单也下来了，我顺利通过考试了。但是我的工资却没有动静，回来跟老板汇报学习的情况，把多余的费用退还给他，可是他还是闭口不提合同和工资的事情。
终于忍不住，找老板去问了个明白。我先问了我的工作实际安排要到什么时候了？他说最早也得2010年6月底了！我又问老板年后对我的具体的工作任务和安排，他就说是负责探伤无损检测方面，同时年后再安排另外两个人去学习一级，以后负责具体的操作，而我来指导他们的现场操作工作并负责出具体的检测结果。
通过学习我已经对无损检测有了一个全面的了解。一级人员是没有资格独立完成超声和射线的无损检测的，必须在二级人员的现场指导下完成。所以以后得工作我就得去车间无损探伤室现场办公了。另一点是一个公司至少具备两个二级无损检测人员以便就检测结果进行核实，辩论。有好多的公司为了节省费用自己培养一个二级人员，然后另外聘请一个无损检测二级人员，聘请的人一个月来公司一到两次，只是签字，不做具体的检测工作，行内称挂证，市场行情工资四个检测证同时挂是1000-1800元每月，由于地区不同会有一点差异。我就另一个二级人员的事情问了老板，他说是委托另一个无损检测公司来检测，已经签订了合同。既然是委托另一个无损检测公司检测为什么还自己再培养两个一级人员来进行操作检测呢，既然委托了别的人来检测了就不需要我去现场检测了，只要到时候我参与结果的核实辩论会签就行了，这种说法不是矛盾吗。
先不管这个，继续问···。我说保险公司给交吗？老板立刻说交，还是五险，并拿出几个老员工的给我看，我正想我老公的怎么没有啊。老板说：我忙的马虎了，小X（我老公）也马虎，忘记给他交了，天呢我老公可是在这三年都多了啊，都也太马虎了吧？？？！！我又问是按照国家规定吧，他说不可能按照国家规定的！公司顶多给缴纳百分之七十，本还打算一半一半呢，感觉一半一半员工有负担，所以顶多是百分之七十，到时候具体再商量！我说这样的话每个人一个月保险得大约扣多少钱，老板拿着计算器说2010年的保险基数还没下来，（那天是2010年1月22农历09年的腊八节，都2010年了保险基数还没下来吗？也许是，我对这个也不是很了解）咱大约按照这个数算···，最后大约是每月二百多。
最后我问合同什么时候签啊？能先看看合同内容吗？老板说不着急，以后再说。内容也没什么就是为了防止你以后走了！以后说？？当时说的又改了吗？！老板又说本打算给你俩年底有点奖励，后来又决定不给了，但是这个钱记得是你的在我这放着，就怕你走了，合同要签五年，就怕你走了，我说我都来了还能轻易的走吗，好好的我干嘛走呢。我说他们的合同呢，老板说就你自己！我自己！！晕。钱在你的口袋里我记得有什么用啊（签合同也无所谓，老板这样想担心也是情理之中。）
在最后我问那我的工资多少呢？老板说1500！我当时真想爆发！1500！！比我原来的工资少三分之一呢，还要扣除保险，再扣除我学习的费用，那我一个月到手的才一千冒头啊！我当场否决，笑着说1500，我摇摇头。老板说那你以前多少我就实话实说了（后来我想也许老板以为我说的数目夸大，其实我是实话，就由他想吧，反正我是真诚的），老板说我是新手拿不到那些钱的，他要比较一下周围，看看这个行业多少钱，但是他得比同行业的要低，因为是他出费用让我去学习的！还有我是新手。这种逻辑我实在不能接受，是你出资但是钱还不是每个月扣除吗？我还搭上了我的时间了呢，我是新手但干的可不是新手的活啊。
我无语了，最后说再考虑吧，就出去了。
整个事情让我抓狂。也有些急躁。想了还不如原来的工资待遇。更是委屈，我和老公的老家在一起，毕业后他来到这里，离家也有四五百公里路，双方老人都在老家，如果待遇不如家里，那还不如回去，这更坚定我回去的决心，一定要走！
最后让自己静止了两天，想来还是不要冲动的说走，毕竟刚刚学习完了，还是公司出的钱，这样对大家都不好，还是静下心来梳理一下自己的情况，拿出一个不伤和气的解决办法，即使走也得走的合乎情理，走的大家都心平气和的。所以冷静的认真分析了一下：
最终目的：既然出来了，就要挣钱比家里多，
不怕吃苦！要走一条有前景发展的路。
我的现状：
1，现在改行了，要进入机械行业，并且做的是和自己原来很不相干的无损检测。不是很喜欢但是我本身就是个兴趣广泛的人，这点可以培养，以后会喜欢的，前提是得让我看着有自己的发展前景。我是新手不错，但安排的并不是新手的活，也是承担着一定的责任的。我感觉自己有这个能力也有这个信心做好这份工作。
2.老板只想花少钱把这个事情做过去，没有拿我当做一个员工看待，只是拿我作为他员工的一个家属看待！我感觉自己是个有想法的人，那种单纯的家庭主妇我恐怕不适应，我是有学历的，不能像公司里其他家属一样，他们是技校毕业老板安排整理资料，整理图纸一类的工作，一个月也是1500，我感觉老板是让我向他们看齐了，这点我们好像分歧了。
解决办法：跟老板坦诚的摊开自己的想法，坚持自己的工资待遇意见，并且让他放心自己不会随便走的，人都是讲诚信的。老板我理解你，希望你也理解我。
结果：工资待遇达到自己的要求每月不低于2000就在这工作，达不到就只有离开，老板的学习费用可以还给他。如果老板着急用证可以先让他用一年，免费的！免费用一年，学习费用就不归还了。因为那是我的汗水和时间换来的。合同看清合同内容确定是否签订五年合同，过高的要求就不予签订了！
写完此文，心里还是有些沉重的，事情的发生让我无语，希望不久的将来会拨开云雾见天日了。看完的朋友，你有什么不同的看法吗，如果我有做的不妥的地方，感谢你的指点哦。
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发表评论 评论 (17 个评论)
- 回复 老鹰
- 透明: 我迁就他也是有条件的，不能没有自己的发展路子，否则我们一起回家算了。再说他在这也是一个员工而已，属于技术上的，我们两个必须都工作才能有自己想要的生活。很赞成你的做法。定好原则，和老板谈清楚，行就干，不行就走人。
- 回复 扬天测量
- 透明: 我迁就他也是有条件的，不能没有自己的发展路子，否则我们一起回家算了。再说他在这也是一个员工而已，属于技术上的，我们两个必须都工作才能有自己想要的生活。既然如此，还是离开吧。老板不会为了你一个人来破他的例，即便暂时破了，一大帮人盯着呢，后面也不好说，打官司成本很高的。还有，看你的描述无损检测并不是老板真正为了保证质量必须要做的，装饰的作用更大一些。我就遇到很多买量仪的并不用，只是给他们的用户看他有这东西
- 回复 透明
- 幸好现在没有什么合同限制，不用考虑打官司。每个行业都有自己的潜规则吧，也许正如你说的老板只是想找个装饰的人，然而我却不是他要找的那个能做装饰的人吧，这也许就是分歧的根源，不存在谁对谁错。现在的问题是解决，如何不伤和气的离开。
- 回复 tangshuiping123
- 很造成你的想法，一个能自主的人才会活得更快乐，千万不能让别人来主宰自己
- 回复 听竹
- 私人老板，最懂的怎么剥削员工。
你的老板做事不太光明，有点卑鄙。
建议坚持自己的想法，不要妥协，否则以后有的难受。
工资太低了，再开高点。只有一次谈工资的机会，一定要抓住。高的待遇，才能有高的责任，才有好的发展前景。
