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深更半夜，无心睡眠，写点东西挣点人气吧。。。
最近一直在思考一个问题，我该怎么跟公司提加工资的事情。。。这着实是一件让人很头疼的一件事情。。。
按照正常的发展规律来看，工作5年，年薪10W都是最基本的，理想很丰满，现实却很骨感。。。
模拟场景如下：
我：xx经理，我要加工资；
人资经理：为什么？
我：在公司我已经满两年了，按道理要加工资了；
人资经理：没有这种道理，现在经济那么不景气，不降薪就不错了；
我：。。。。。。
另一场景：
xx经理，我要加工资，我已经干满两年了，工资一点动静都没有；
为什么满一年没加；
08年经济危机，没加，大环境如此，我就忍了；
那今年为什么要给你加呢？
今年经济好转了啊；
那你说说你对公司的贡献吧；
好的，两年以来，本人做了如下工作。。。。。省略300字；
这些都是你的本职工作；
我无语。。。。。。
说说你想加多少吧；
50%；
50%？为什么要这么多？
我觉得不多啊，我的底薪低，而且两年没涨工资，加上这一次就是三年了，50%管三年不多啊；
好吧，我们考虑一下，一个礼拜以后答复你；
谢谢xx经理。
正常情况下，直属主管应该有义务帮我申请的，可惜，一直没看到动静；
有一句话，靠别人不如靠自己，这一次，我要好好把握机会。
不成功，便闪人。
各位要是有什么好点子也可以支招啊~~~~~~
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首先做好摸底工作，同等职位的，同等能力的拿多少。
