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月薪过万为什么那么难?因为你不知道高效的职场思维

2017-9-30 14:23| 发布者: 蛤蟆要起飞| 查看: 1320| 评论: 1|来自: 界面新闻

摘要: 正所谓以思践行,只有在思维上先达到高效,行动上才能高效,你的价值才会上涨。在职场中,高效运用时间的重要性不言而喻,而越是高价值的人群,越懂得寻求创新的方式来提高单位时间的效用。前段时间,有报道称在中国 ...


奖励的设置因人而异,但都是简单易得的东西。比如我喜欢吃甜食,我就经常会买一包小熊糖放在桌上,每完成一个阶段性目标就吃几颗奖励自己。

3. 用“关键字”来管理你的知识体系

在日常工作中,我们经常会搜集到许多资料。比如行业案例,项目文件,调研报告,热点新闻等。如果将这些碎片化的信息按照正确的逻辑整理出来,会是非常有用的“知识库”。

我自己的习惯是按照类别+时间的方式来进行知识管理。

首先,对手上所有的资料信息进行类别归类。注意,分类的时候只能赋予信息资料一个“主属性”,舍弃所有不重要的“副属性”,这样方便日后管理和查阅。

比如一篇文章,里面既有案例分析,也有数据报告,还有热点新闻,但是对你工作最有用的是案例分析的部分,那么这篇文章就要按照“案例分析”的类别去归类,舍弃“数据报告”和“热点新闻”的属性标签;但如果数据报告你觉得同样重要,那么可以在“数据报告”的类目里再把这篇文章放进去一次。其它的依次类推。

做资料归类的时候,面面俱到是不可能的。这时一定要以“管理效率”为先,能够方便日后的查阅和摘取。

在做好类别分类之后,接下来继续做时间分类,即在不同子类目的名字后面增加时间后缀,从而给资料文件加上时间的属性。

以我自己的知识库为例,我的分类方法可以用下图来表示:

当完成这样的知识整理之后,你会发现日后查阅的时候非常方便。我们只需要在资料库搜索中打入:

类别名称+时间

即可迅速找到相应的资料。而当我们不确定想找的资料的时候,只用打入类别或者时间中的一项,即可继续搜索。

这就像图书管理员一样,对知识进行了标签化的关键字管理。当我们遇到新问题的时候,只用和这些关键字做匹配联想,就能快速找到相关联的知识点,从而节约大量时间。

以上三点就是Boy 关于日常工作中“高效思维”的分享。总结一下就是:

1. 面对复杂问题的分析效率;

2. 面对长期工作的执行效率;

3. 面对知识体系的管理效率;

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最新评论

引用 Simple_Life 2017-10-8 09:14
工薪阶层,有一大半估计活都不用干的就月入几万吧,可笑的数据

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