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你找工作那么快,升职一定很难吧

2017-9-29 13:45| 发布者: 蛤蟆要起飞| 查看: 345| 评论: 0|来自: 个人发展学会

摘要: 朋友在一家视频制作公司做新媒体总监,想招一个实习生,打算亲自带,毕业就能转正,让我推荐一个靠谱的学生。我想到了我的学生小杰,学校很不错,做过挺多事,沟通起来也比较顺畅,已经大四,正准备找工作。我把招聘 ...



新东方运营专员的岗位任职资格可以拆解为:



我告诉小意,知识只需要去学习,读几本书,再关注几个互联网相关的公号就行;经验就去实操,运营自己的公众号,尽快拿到原创资格;技能就去网上学课程,照着去练;才能是需要沉淀的,把前面三个能力练好了,才能也就有了。


我让小意拿出当年备战高考,不到1/3的劲头准备了一个月,就拿下了这个岗位。其实考试的应试技巧与求职的应试技巧是一样的,只可惜大多数学生真的只擅长考试。现在明白了求职也是有应试技巧的,接下来你就知道该做什么了。


结合前面求职的考试范围,职业通用素养和职业基础技能,是大多数工作都需要的能力,因此我要求自己的学生,从大一开始先投入一小部分精力,提升1到2项基础技能,做到精通。


比如Ps和写作,大二开始提升1-2项通用素养,比如时间管理能力和目标管理能力,并且实习一次,到了大三如果不打算考研,就要投入至少一半的精力针对一个具体的岗位提升职业岗位能力。


我就是用这样的方法,帮助大连医科大学中山学院,一个三本院校的女孩子,没毕业就进入百度,刚毕业就拿到了过万的月薪。


用正确的技巧去备考,就能事半功倍,而且为求职去准备,比为考研去准备要更轻松和有趣。

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它们都是择优录取


当我告诉我的学生,找工作其实有明确的考试范围,可以这样像考试一样去做准备,去刻意提升时,他们总会疑惑,这样真的能行吗?这样刻意提升的能力企业会认可吗?


这个时候我总会反问他们一个问题:高考是要考满分吗?他们都知道,高考根本不可能考满分,事实上高考也不需要考满分,高考只需要考得比别人高就行。


找工作也是这样,你不需要一毕业就能完全胜任这份工作,你只需要比和你一起去面试的人更能胜任这份工作就好。


别人面试的时候告诉面试官“这些能力,我将来会好好学习的”,面试官只会想,大学四年你都没学,凭什么相信你入职之后会学?你面试的时候就能告诉面试官“这些能力,我已经刻意提升过”在面试官眼里,你就比别人优秀。


事实上,找工作其实和考试是一样的,一样的逻辑,一样的方法,只是具体做的做法有点不一样,而且为找工作去做准备比为考研去做准备要轻松和有趣地多。


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最终都有适合你的去处


像高考一样,一旦你走出考场,你的成绩就已经定了,等分数出来,你要么不接受,选择复读再考一次,要么接受,开始去选择你这个分数上最适合你的学校和专业。


其实找工作也是这样,到了大四上学期求职的时候,你的水平基本上就已经确定了,你的校园经历、你的实习经历、你的专业背景等等,已经将你限定在了一个水平上,虽然这个水平不像高考分数那么明显,但是确实是客观存在的。


不过我要告诉你的是,就像高考,无论你考了多少分,总会有学校要你,而且从人生的长远发展来看,本科读什么学校和一个人的成就并没有必然的联系,进了大学你依然可以开始奋斗。


其实找工作也是这样,毕业的水平能够影响你第一份工作的水平,但是入职之后,你的努力和你的成长,其实是另外一件事,依然有足够的时间和机会让你逆袭。

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