论坛 › 人才职场 › 如何证明你在单位的重要性？

PM2.5~ 发表于 2018-12-22 11:48:59

每天要写具体工作内容汇报的，一般工资都会打折，是八折还是几折只有等工资到手才知道，曾经也进过这样的企业，全看BOSS的心情

看前方 发表于 2018-12-22 17:14:19

一台设备上哪么多螺丝，你觉得哪个螺丝可以拆掉不要呢，其实没有，不需要的螺丝在设计的 时候就干掉了

战魔亡 发表于 2018-12-23 16:01:21

证明不了

瑞香 发表于 2018-12-24 14:22:05

记得，我以前实习时，总监说过一句话，我觉得特别有道理，在公司没有人是不可替代的。

起个名字好纠结 发表于 2018-12-24 16:25:57

管理好的公司一个萝卜一个坑！各负其责。。。每个岗位都重要！

管理不好的。。。一个萝卜占了多个坑，把别的萝卜挤出去了。

只有快乐 发表于 2018-12-24 16:32:33

楼主举出的例子好犀利，跟我经历过的一样一样的

困困尼 发表于 2018-12-25 09:33:11

176387393 发表于 2018-12-19 09:25
你向老板请假半个月，看看找你的电话多不多，如果没有，那证明你不重要！

这个办法一般般把，像很多外企领导老板，都会修半个月，一个月的假期去度假什么的。他们对于公司来说不重要么？

六角车 发表于 2018-12-26 13:46:08

这很简单，一，你每天都有事干，二，不管上级遇到什么难题，你都能拿出一套切实可行的方案来，久而久之，你就是上级的高参了。

chen3326663 发表于 2018-12-26 16:28:50

我感觉问这种问题有要裁员的意思啊

蒲蒲机加工 发表于 2018-12-27 08:55:09

钱塘小宝 发表于 2018-12-19 09:13
很多时候我走人是因为人事和行政的作死政策

其实不管人事行政什么事，还不是老板的意思

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