机械组装工人工资
请问各位社友，你们所在的机械公司，车间一线组装人员他们的工资是怎么定义的？现在公司在讨论几种方案：1、底薪＋加班费＋年资奖，跟电子厂普工一样,按当地政府规定的标准执行2、底薪+加班费+年资奖+技术补贴（1的基础上多了一个技术补贴）
3、底薪+绩效奖金（根据做事的效率及公司效益行情）
现在就是有争议，一线员工认为自己是技术工，应该要有技术补贴。公司认为他们就是普通的组装工人，不是技术人员，且公司很自由，没事干的时候可以坐在哪里玩，车间来回走动，上厕所次数等这些公司不管你，公司认为相比电子厂他们已经多了自由空间，所以不愿意松口。
请问你们公司的一线工人是怎么样定义的呢?
一般公司应该是底薪+工时 如果把他们当普工算他们不愿意，普工就是底薪＋加班费。工人认为自己是组装机械设备的，是技术工。公司认为他们就是按作业指导书组装，就是普通工人，并且公司不像电子厂那样坐流水线，没事情做可以坐在哪里玩，车间也可以随意走动，上厕所也可以随意去，不用像电子厂还要拿离岗证。公司认为自己比电子人性化多了，所以公司不愿意松口，现在僵持着。 我们厂里的装配线员工，按小时算的 底薪+加班费+绩效。没有绩效激励效率会比较低，但是绩效不是很高，一个月最多也没超过500 我认为你们的理解有误，组装设备的员工，从职责上来分，叫钳工跟电工。为什么职称后面加个工？属于技术岗位，必须有技术补贴！或者底薪比一般员工高。也是一样的 我觉得是设备装配包干制+底薪好一些 技术工种的具体变现，百度有详细介绍，你可以看一下 组装一台设备多少钱！就是计件
补充内容 (2018-11-10 20:32):
那就給保底啊，闲时就拿保底 你可以招临时工来组装啊，这些人让他走人呗，那样你出的钱就更低了多好啊
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