事业单位为什么也裁员呢？女白领想不通！
本帖最后由 晓昀 于 2018-10-2 15:17 编辑国庆前一天被裁员，女白领工作了十几年，还是想不通。大家看下红色框的问题，谁能解答下“为什么？”
看看这个对话，然后再想想这个问题，为什么？
还是手里有点技术好，不然被裁了不好办，中年人更不好办 要我说，“才开始啊”才对。。。
不是吗？
Cavalier_Ricky 发表于 2018-10-2 19:39
要我说，“才开始啊”才对。。。
不是吗？
没理解你说的第一句话。
效益不好，领导是要有措施改变的，正好可以通过裁员来提升点利润率。
和事业单位谈赔偿，律师都不会接的 本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2018-10-2 22:59 编辑
晓昀 发表于 2018-10-2 20:39
没理解你说的第一句话。
支出的薪资，不和效益挂钩的时代早该过去了吧。
不然，油价啊那什么价啊的再涨也无济于事了。。。
换句话说，不看成绩地养过来的人太多了。
那裁谁呢？这个，就不用讨论了吧。。。
我说的，不是某个特定的被裁员的个人，而是这种整体状况。
事业单位也有很多合同聘用制，也就是没有编制的，以人事代理方式合同聘用。更不要说一些下面的二级单位了。 应该点赞吗，老百姓的农民工和厂里的流水线工挨裁员是应该的吗:curse: 老李说大众创业万众创新的时候，很多人都吐槽都笑话，其实哪里明白这种层次的人所理解社会的深度~~~未来不会有铁饭碗了，最可靠的还是自己，就算不创业，保持终身学习的态度才能在社会上有口稍微舒服的饭吃 quanzhixian 发表于 2018-10-2 16:58
还是手里有点技术好，不然被裁了不好办，中年人更不好办
啥子技术吗？照葫芦画瓢？