走人
韩寒11 发表于 2018-8-27 17:26
要是年轻点，肯定会转行的，下一代坚决不让干机械
机械苦、脏、累、工资低、来钱慢，总的来说没什么优势，还不如搞电气、人工智能、高端的行业。
集体上门去闹！
首先我认为这企业管理就有毛病，员工自己买刀，我不鼓励这样，从短期看你是限制了员工浪费刀具，可长期看如果新老工人断层的话，企业会处于长期的恶性循环，工人技术不到位，计件产量上不去，工人工资也上不去。企业根本就没技术积累。还是老板的管理制度跟不上节奏。
我们这边每年都会大规模讨薪的，后来政府没办法，小厂和出租厂房的房东联系在一起，如果小厂倒闭或跑路，房东要先行垫付员工工资。如果大厂，反正有土地和厂房可以拍卖，一般政府会先行垫付。
总结有点偏驳了吧，涉及钱的事情，对政府别抱有太大希望，毕竟政府不太可能从财政收入里面拿钱出来先行垫付欠薪，又不是国企，另外老赖执行难的问题是本来就是法院当前最头疼的事情，收到判决书人家拒不执行的情况也非常多，要不然也不会出台各种限制坐车、出境的条款了。
曹贤东 发表于 2018-8-27 18:53
上一份工作也是这样 后来离职转行了
工资要回来吗？可不能便宜那样的老板了
坚如磐石 发表于 2018-8-28 08:39
机械苦、脏、累、工资低、来钱慢，总的来说没什么优势，还不如搞电气、人工智能、高端的行业。
目前来看，高电气的，比搞机械的能好一点
jiangsuwanhua 发表于 2018-8-28 09:06
集体上门去闹！
离职的少，大部分还是老老实实的工作呢
正在连接... 发表于 2018-8-28 09:56
首先我认为这企业管理就有毛病，员工自己买刀，我不鼓励这样，从短期看你是限制了员工浪费刀具，可长期看如 ...
私营老板不会看的那么远，眼前的难关过去再说