海慕之 发表于 2018-8-16 09:18:53

理想

军CSJ 发表于 2018-8-16 09:38:57

我进来就是想问楼主，你是大黄蜂的球迷还是拜仁球迷？

坚如磐石 发表于 2018-8-16 11:34:31

这种方式真的挺不错的，有新颖、有创意，挺好，鼓励这种工作方式能越来越好。

xueqingchao 发表于 2018-8-16 14:42:34

我觉得在中国可行，特别对于30岁以后的， 大家有一定的阅历后，对这种弹性工作，会很珍惜；当然对个别不自觉的，就让他永远在找工作的路上吧。

苏克文 发表于 2018-8-16 22:37:10

我们这边有个美资公司，严格的早9晚5，结果还有很多人迟到。老板的做法是：只要准时上班，每天奖励20元。结果还是很多人拿不到这个奖。所以，如果在中国推行，大家知道结果。

jiangsuwanhua 发表于 2018-8-17 08:45:26

有个好的老板才有才有好的学员

ie1 发表于 2018-8-17 10:45:08

我们公司设计部门上下班时间就是这样啊，但是一般除了真有事，没人愿意提前走，或者不来。但真有事，周末都会自觉来加班。而且是没有加班费的。不过真有磨洋工的，有个外厂调度过来的，天天上班看股票，做事比别人慢2个月。

wanglin222 发表于 2018-8-17 11:38:08

在中国简直是笑话，执行下来就是上班不许迟到，加班加到无限晚还不给加班费。老板美滋滋

偶兜兜有糖 发表于 2018-8-17 13:17:53

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chensiqing21 发表于 2018-8-18 10:05:00

中国人目前的素质还支撑不起这样的制度。
除非所有员工都有股份，相互监督。
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