threetigher 发表于 2018-7-18 17:09:47

xueqingchao 发表于 2018-7-18 16:06
与公司谈薪水，不要套餐，比如绩效，特别是大比例的绩效，像楼主离职时4000的绩效没有，骂娘的心都有了 ...

还有平时工资发一部分，年底用作年终奖

zxflyc 发表于 2018-7-18 17:12:07

这个不算啥。96年时有一同事离职。我02年去伟易达见工，主管叫他面试我，16年，我们又在一个公司共事。期间没有任何联系。
另外98年同一小模具供应商有合作。 13年采购带我去考察一间供应商，去了发现只是搬厂改名了。老板和管理层都老样子。
世界很小的。

韩寒11 发表于 2018-7-18 20:55:55

看见就看见吧，就当做看不见，不理他，别和他吵吵，都在一个行业里边混，人家人脉可比你广，咱得罪不起，咱躲着走

远祥 发表于 2018-7-18 23:09:12

直接当面质问为什么扣钱，撕破脸也不怕闹得难看！

454141017 发表于 2018-7-19 08:27:12

拿了工资再走（如果有下一家的话），剩余一个月公司不发，不要介意，调整心情，重新上岗。一个月后，肯定没有收到上家的工资，再去劳动仲裁不迟，仲裁不问任何过失，只问出勤。祝你心情好！

guobiao1988 发表于 2018-7-19 08:27:44

jiangsuwanhua 发表于 2018-7-19 08:54:12

好坑的公司！

ysxiangab 发表于 2018-7-19 09:03:35

世界很小

悠然的旧时光 发表于 2018-7-26 11:47:51

其實不怕麻煩可以申請勞動仲裁的，基本都能贏。

雨丨纳 发表于 2018-7-26 13:43:41

转行了，
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