如何与领导谈取消试用期或减少试用期？
我在这家公司实习1年半了，我的组领导建议我，在距离正式入职前1周，与我们的研发部长谈取消试用期，或者就是提前转正这个事，主要是站稳脚跟以免夜长梦多，二是提高收入。但是我不知道如何与领导说？可能还需要书面文字表达，那书面文字表达又该突出写什么内容？
多谢！ 实习期也太久了。。。 这个每个公司情况不一样，最好问你们公司的过来人，如果没有就直接与研发部长谈，他说需要书面文字就问公司有没有模板格式，没有就在网上找一个，一般研发部长会到你们组去了解你的表现，实事求是的说或写就可以了，以后跟老大谈钱的时候还会很多，除非你特别优秀，一般要想多拿钱就要自己去要求，要会表达，这个比学技术更重要，不然到时你就会看到比你差的钱比你拿的还多 Slainet 发表于 2018-6-30 15:52
实习期也太久了。。。
我是在读研期间 实习
措辞很重要，说不好能不能有后遗症呢，你们组领导是真的帮你吧 水平够那就好谈了 实习期和试用期是两回事。 你越是低三下四，他们越不把你当回事。 有能力无需谈，无能力谈也无用。 请领导吃饭吧，遇到领导拍拍马屁，先搞搞关系，倒时候随便提一下，领导就给办了，关系不熟，去谈就是刚了，这个看谁更刚了 技术够硬，就选择去刚，不然就 曲线救国
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