不懂，看回复。
业绩那一栏，都是公司内部的荣誉。很好操作的。大公司有点改动就是创新，就要申请专利的。
高新企业更是税收优惠10%。
很多公司的研发项目，也都是有政府补贴的。为了补贴那也得搞新项目。
发表论文是评工程师职称的时候必须的。有的都是职称机构代写的。经常接到论文代写的电话。
水平可能有点，不用太将他神化，其实也就那样。
他的工作经历怎么没看明白，07-17年在一家公司，13-15年又是另外一家公司，好奇
不明觉厉，在职研究生不怎么值钱吧
业绩3，在2013把，就已经不用了，生产线停了，现在什么样不知道了。当然减速机应该没啥问题
简历很不错，你们老板觉得OK 就可以了
反正这样的人到了我们公司我们老板也就开个5K到6K 技能再牛B 企业也用不到
列了那么多项目，感觉像评职称用的资料。
工作10多年，做设计主任，懂电气，中等难度的项目工作应该没有问题。
如果公司急缺这样的人的话，给个技术负责人应该不为过。
但是缺乏机器人应用、视觉系统应用、软件应用、项目管理等的相关经验，实战中还要其他人协助。
薪水不是你的能力决定的，而是你的岗位决定的~~~也就是说你觉得你可以胜任什么岗位，然后就可以谈工资了
qq642446015 发表于 2018-5-5 13:51
反正这样的人到了我们公司我们老板也就开个5K到6K 技能再牛B 企业也用不到
是的，老板的票子不是大风刮来的，不会便宜打工仔的。