本人为内地四川的一所工科职业院校职工，看来群主和其他网友了解并不全面，首先说说职业院校的教学方案，前面两年半是在学校学习、生活，而到了最后半学期，也就是开年后，每一位同学必须参加顶岗实习，也就是到企业中去，并且签订一份有单位盖章的用工协议，同时完成一定实习任务，到六月份的时候才能拿到毕业证，而群主看到的，基本上是年前企业到学校招聘过去的，这样一来，对于要求不高的企业有个人员的补充，同时，学校就可以为吹嘘毕业生的就业率达到98%。等到六月份一过，毕业证一拿，现在很多学生看不到前景，几乎都不会再从事这一行了，能留下来的，要么是真爱，要么是无奈，至于什么山区廉价劳动力，这个定义不准确，以上个人意见
现在，机器替代人工的需求，不仅工业上需要，而且已经延伸到农业了
哎，吃人的社会
在职校做过一段时间的实训教师，说说当时的情况。
规模小一点的职校招生基本是靠忽悠，那种全校教师深入田间地头向家长“宣传”读书成才理论的场面简直不忍直视。规模大一点的，或者是政府办学的反倒好一些，证书的含金量也要高一些。第一年基本就是理论课，第二年校内实训，第三年就要下放到各个签约企业去当小工了，好些的企业能给1000多块的“补贴”，差一点的分文不给，还要学生自己解决食宿。
就像前面几楼说的，最后真正能被企业留下的不多，而真心愿意留在企业的可能就更少了。
能去车间干活的家境一定不好，现在城市都有了打工的经验，年轻的父辈们早就耳传声教了，而且现在家庭都富裕了，不在为吃饭而奔波，去工厂上班工资高点还好，要是拿个低工资都会被别人嘲笑，傻缺，那点工资干有啥意思？能养家？家庭里早就让转行了。
假期工,也就是寒暑假到公司工作
一般背后都有劳务公司牵头...
CONGZI 发表于 2018-3-26 22:33
本人为内地四川的一所工科职业院校职工，看来群主和其他网友了解并不全面，首先说说职业院校的教学方案，前 ...
就是说山区也没有廉价劳动力了
就是说全中国都没有廉价劳动力了
需要有法规规范这个产业链了，个中利益误人子弟
都是出来实习的学生吧，鹰大还是要多去基层看看。
难道以后还会出现政府补贴企业高薪招人的情况不成？