但是仍有很多技术难题没有解决啊。有的是公认的世界级难题，有的是企业，工厂的难题。别的工厂不肯卖技术或者老板不肯买技术，那就只能靠工程师了吧？当然，纯机械的技术工人肯定比工程师的需求要多些，所以现在的机械专业应该向着智能制造和自动化方向前进，这样大学才不会白读。我认为这些方向最重要的可能就是一些力学，材料学，计算机科学的东西吧。一些拙见，望各位前辈指教。
shentu 发表于 2018-3-13 10:00
重点，全国新一线城市，西部某省会城市，***年前刚好视察过的那个。
某国企。工作5年刚好够资格评工程师 ...
西安？
先赞一个 说的太对了
1、看城市 ； 2、单位效益；3、老板性格
我出差全国各地都去，但都是较大的单位，国企、私企、高校、研究所都有。和车间工人师傅、工程师、教授都有技术交流。天南海北的工资相差的实在太多。但是3000工资在机械行业的还是有的。
我在山东工作11年，济南和青岛都待过。
在济南8年多，在一个国企，技术实力很强，福利多得很，6险2金，现在还分房，单位有医院、幼儿园、小学、初中。下面分公司好几个；分公司效益好的，工程师工作十年，发到手工资1万多；分公司效益差的，可能每个月三四千吧。动不动就搞什么”大干100天“之类的口号，义务加班，春节都得值班，搞得身心疲惫。但是很多有奉献精神的老同志（50岁以上）对此毫无怨言，很爱厂。个人心态吧。
在青岛2年多，股份制企业，做技术科长，一年差不多15万吧，五险一金都是按照最高标准缴纳，光住房公积金一年就2万多。老板很不错，但管理略混乱。对员工很好，有正常加班费，舍得给员工奖金，算是少有的好老板，老板以前也是国企里待过好多年的。
因为家庭原因，现在又刚回到济南，暂时在一个私企待着做点杂事，一年10万多点，五险一金按照最低缴纳。这个单位效益很好，但是老板的确抠门。具体工资没打听过，但是基层的离职率很高，估计很多也就3000多的工资。
台州地区，传统机电类行业。目前厂里2个负责技术的，一个一12K左右，另一个助理6K左右。公司年销售1.3亿左右，上班时间一天9小时，一个月2到4天休息。厂里人数100人左右，制度不完善，想改善。据我了解同行业小规模的厂工资水平是这些。人数多，制度考核完善的估计要低1K左右。
之前有一天（17年4月份左右）在公交车上听到一个50左右女士，在商场做清洁工，早上7点上班，晚上9点左右下班，月薪1800，其他福利不知道有没有，坐标南京。
首先要明确什么样的人算机械工程师。
比如我这种就是个画图的，算机械工程师吗？只能算工程师的助手吧（不过俺们作坊，我一人全包O(∩_∩)O哈哈~）
走江湖 发表于 2018-3-13 21:07
西安？
被和谐的是XI da da 。
坐标是成都
月薪三千以下的多的是，还有一千多的呢
比名义工资其实没多大意义,还是比比(实际)可支配收入吧
刨去房贷,给老人孩子的必要支出,还有其他硬性开支...
留给自己的也就2000一个月...