基本看到的都是招普工，招聘网站上还是那几家在招工程师，感觉今年就业形势很不好。
年头招人。也特别难找啊。
我们这边是三、四线城市私企，从17年开始引入机械手代替部分重复没太多技术含量的工序，对应的岗位都有减少人员，但是现在装配线上多数都是40岁左右的员工，年轻人基本不来，而且装配线上的员工比上年最多的时候少了一半了，现在上班两个星期了，感觉整个工厂都没有进入工作状态，人员难招，而且现在已经回来的人当中，也有很多已经提交了离职申请，招人好像暂时也没太大的进展，生产总监三年来换了3、4个，来的时候一个比一个说的溜，但是溜的也快，感觉每个部门人员流失都挺大的，就是不知道老板和管理层方面怎么想的（老板方面有自己的房地产公司，园区也是自己的）。。。。。
我们公司来了一个质量工程师，干了两天走人！理由是公司流程混乱！
来了一个开加工中心的工人，一上午，车间太冷，呆不住！
来了一个干包装的，看了一眼，形状不规则，不好包，走人！
我们公司为机械加工企业，国企，在小县城，由于连续4年亏损，听说今年准备改制并裁减员工，下半年完成。由200人裁减到不到一百人，主要裁减管理后勤人员。
新项目 ，搞扒渣机， 我自己都差点想走了，
2月24号去中山博览中心跟公司HR去招聘，招聘业务，机械工程师，电气工程师，钳工等，待遇给的也不低，现场人很多，应聘的很少，有些岗位零应聘人员
本帖最后由 abul.chen 于 2019-2-27 16:00 编辑
我们公司主要做3C行业的自动化设备目前3C行业不景气尤其是苹果虽然公司目前还是在大力招人 但是今天是小年 估计会比去年还要难熬。
坐标：苏州
公司好像一直在招人，但是非标这边都没什么项目可做，标准机那边好像单子还挺多的。
我们厂做机加工的主要做汽车件和 高铁动车配件相对而言 业务是不愁但是 老板娘的理念就是三条腿的蛤蟆不好找两条腿的人满大街都是能干活的人 她不想着留下来非得开年招那些年龄大的不好好干活的人过来唉现在的人 太难招了 她的理念就是 有调机师傅在 有开发样品的人在其他人走了无所谓新招来的人工资低可以让我们带我们几个 要求的工资 她是没办法需要我们给她撑着她肯定是死命的压低工资的 在常州这小地方 6200 待遇实在是不高每天十小时月休两天真心累