浩浩乎 发表于 2018-1-15 09:46
形式一片大好，然而关我屁事，工资又不涨。
在统计部门眼里，我们都是一串串数字
其次，公司在“保密”方面，只采用了比较传统的数据加密的办法，环境相对人性化，但核心人员的薪资是行业的3倍，这也在很大程度上阻止了技术外流。外面的公司挖不到人，所以一些仿制品也只是“看起来”不错的样子。
这才是你们的核心竞争力
LIUYASHAN 发表于 2018-1-15 11:51
其次，公司在“保密”方面，只采用了比较传统的数据加密的办法，环境相对人性化，但核心人员的薪资是行业的 ...
确实现在能舍得拿孩子去套狼的老板不多了
从描述看来，老板的管理眼光比较长远，内部工作环境和收入分配相对公平，加之有一长时间的数据与技术的积累，已经形成了一定的技术门槛与市场口碑，公司盈利的模型已经基本OK，后续只要大环境和内部团队不出现重大变化，稳步向上是比较正常的事情。
魍者归来 发表于 2018-1-15 10:06
确实，机械行业不好做，很大程度上也是因为产品同质化严重，恶意竞价等原因。
恶意竞价和模仿是国内民营企业的通病
这年头，只要产品够硬气，自然就有你的市场！奔驰买的贵，照样一堆人买！奇瑞便宜，可是我确很少看见了。
产品有竞争力 终究会有市场的
你们公司还是可以的，公司对技术重视，管理人性化、创新化这就给了员工发展提升的机会，员工的提升就意味着公司的提升，你们的成功是必然的。
最后一条有同感，虽然这些事花里花俏，但是有这些功能马上给人一种高大上的感觉，哪怕价格高一些对方也感觉值。
就比较我们做的自动生产线，行业内做的成熟的也不多，我们相比较而言有比较大的优势，但是价格就是上不去，跟楼主说的
这些花里花俏的东西也有很大的关系，我们这边的设计都是中规中矩，搬运啦，移栽啦等都是自作的机械手（气缸控制）显得
很臃肿，给别人感觉就有点土，如果用上机器人，或者加上楼主说的这些功能，档次马上去了，价格也会上一个台阶，所以做
设计这一块中规中矩也不行啊。
能签下这个大单，绝对和楼主这样的大神分不开关系。为你点赞！