老鹰 发表于 2018-1-11 10:16:08

五险一金有那么多吗?

苏州工业园区的网友算了一笔账,工人税后基本上到手工资,平均大约是5000多元,若算上五险一金,公司供养一个员工,每个月大约需要1万2000元。到手工资是5000,公司供养一个员工怎么就上升到1万2? 五险一金有那么多吗?

鑫森淼炎垚 发表于 2018-1-11 10:27:03

没有那么多。不知这个企业执行的是什么标准,套用什么样的计算公式计算的。

Easn 发表于 2018-1-11 10:28:33

应该是没有的,按个人20%,单位42%算,一个员工不到9000元,难道有高工资群体占比较多,个税缴纳太多?

一重科技 发表于 2018-1-11 10:46:33

按什么标准都不会有这么高,肯定乱七八糟的费用算了一大堆。

youis818 发表于 2018-1-11 11:13:16

之前在某企业算过,人工成本系数大概是1.6   业绩系数不能低于2.2(机加工行业按100人计算)          也就是人工的工资如5000    公司大概要付出8000左右

702736 发表于 2018-1-11 11:21:54

光算上五险一金大致在9000左右,还有交通食宿也可以很大,说12000才是是合理的。

UCHIHASASUKE 发表于 2018-1-11 11:25:33

是不是有其他福利没算上?

易山水 发表于 2018-1-11 11:29:25

5000的工资,社保个人交20%,公司交80%;这样算下来,公司要出4000块,个人与公司各交公积金7%,公司要交350, 总共4350, 在加上工资=9350; 年终奖和平常的福利,节假日的休息;公司成本至少要1W;

qq187132 发表于 2018-1-11 11:44:11

住宿分摊,管理分摊,好复杂。之前听一HR说过   是到手的2倍,所以说多一个人,远远不止多一份工资

qq187132 发表于 2018-1-11 11:46:36

易山水 发表于 2018-1-11 11:29
5000的工资,社保个人交20%,公司交80%;这样算下来,公司要出4000块,个人与公司各交公积金7%,公司要交350 ...

在私企业,我还没见过哪个公司这么算的,都是按当地最低基本工资算,公司和个人加起来也就1K多
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