南方技术人员针对性较强
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北方人就 是人老实基本工好南方人就爱刷嘴皮子真让他自己干
干不出来乱推责任,把就身上的责任能了一干二净的
南方人就是个续假华丽的外表 我在南方,听车间的老师傅说以前他门也都是3年出师的~~ 原帖由 登徒弟 于 2008-4-4 07:27 发表 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
北方人就 是人老实基本工好
南方人就爱刷嘴皮子真让他自己干
干不出来乱推责任,把就身上的责任能了一干二净的
南方人就是个续假华丽的外表
一竿子打倒一船人:L 我是在北方的军工企业做了十几年，现来上海三年，感觉较深的是原来的厂里管理是老的机制，办事效率慢．但职责明确，每个人对自已的权责清晰，分工较细，技术人员专业性强．到这边来觉得是压力大，办事效率高，企业中人与人之间的配合协调远不如原来的单位来得轻松，出问题时不是想先解决问题，而是想先推御责任．公司希望来得是全才，什么都会最好．但对一些技术性问题反倒是要求不高，有时挺想不通的．也许是企业目标追求不同．这边的单位人员流动很快，有些人还没记住名字人都又走了．做事人心浮燥，只为求得表现，而不是踏实做好本职． 原帖由 whlucy 于 2008-4-4 11:52 发表 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
我是在北方的军工企业做了十几年，现来上海三年，感觉较深的是原来的厂里管理是老的机制，办事效率慢．但职责明确，每个人对自已的权责清晰，分工较细，技术人员专业性强．到这边来觉得是压力大，办事效率高，企业中 ...
我在一家外企4多年搞产品开发,人员流动真的记不得姓名......
我顶~~~~~~~~~再顶~~~~~~~~~~我还顶
本人从事机械加工15年间，车工/电气焊/机修/数控单轴（美国）-三轴（德国）深孔钻床/液压设备维修/铣床和刨床等等，都有一定的基础知识，可以这么说，活到老学到老。期间还从事过厂长助理，班组长。个人认为，好工作稳定的难找，找到好的，希望干的长久又很难。工作的长久不是个人意愿所能左右的~~ 18楼的有灌水的嫌疑老鹰是不是管管
2，中国早期的工业起源就在南方，南方的重工发展的比北方差吗？北方那家企业在世界上有举重若轻的地位？
3，加工方面懂的是皮毛，不妄加评论 我估计现在已经不是南边北边的问题了，而是时代的问题了。
我现在还是一名学生，在一所曾经很有名的工科大学里面学材料加工。
我们现在的课时相当的少，一周的课时也就在三十多点，
而据说这已经是我们高中同学里面课时最多的了。
我们老师也都说，我们现在学的课程的课时也远远少于之前了，
以前一门课能在72学时上，而现在往往就48学时，36学时给解决掉了。
许多东西都没有学完，课本上的内容大段大段的跳过。
现在大四了，感觉自己学到的东西就那么点，可怜的很啊。