公司要求每周每月写工作计划，如何对待？
现在公司要求每个人每周，每月都要有个人工作计划。我从来没写过，现在头都大了。哪位大侠能够提供一下比较有经验的工作计划。小弟在此先谢了！ 呵呵，这要据您的公司和您的职务以及您的专业来定，结合实际，实事求是。 我第一次参加工作的第一个单位就是这种做法，每个礼拜一都要上交一份周工作计划书，每个月初上交一份月工作计划书，计主要是自己对一周或一个月的工作部署，内容还包括具体的工作实施步骤及进度。当然还要写点口号什么的，领导看起来就高兴:lol 。 我以前对此也不以为然，后来才知道，这个要求非常合理，对员工有百利无一害，对提高一个人的思想素质，培养良好习惯，减少工作疏漏都有极大好处。希望好好坚持，一定会从中大收益。 我们公司是做非标设备的！这个每周工作计划表怎么样才能做的更好？因为繁琐的事情很多，都可能影响到具体某个项目的进度。希望有这方面管理经验的大侠能够给点意见。因为我之前纯粹搞技术，对于如何管理好自己的团队方面确实是不行！ 管理好自己的团队方面，好似老马在社区里放了这方面的一些书，不是分散放，而在于放在一起的，我下了，挺好的，您自己找找． 工作计划、工作总结都很有必要的，以前是自己写，后来单位也要求写对自己来说可以将学到的东西做总结，会更踏实些
对单位来说对以往数据可以有个记录，便于对一些事件原因进行调查 我们现在是每周都写
烦死了。。
整天不就那些破事儿吗有啥好写的 我们公司每天都要写工作日志，更郁闷。 其实这些都是所谓的“目标管理制度”，这东西还是很有用的，有时候你会觉得有点烦，觉得没什么实质性的意义，其实等你真正领会到它的精神后，你会发现这对你的工作会有很大的好处。所以建议大家还是坚持做下去，回过头再来看你的工作计划和总结，你会有种成就感:handshake