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查看: 23744|回复: 63

公司经济紧张,留还是走?

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发表于 2017-7-2 10:52:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
       万能的论坛,诸位大仙们:在下向你们征求一下意见或建议,恳请大家帮忙,谢谢!   
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       事情是这样的:现在就职的公司目前处于经济紧张状态,公司现在在想方设法降本增效:比如让一部分生产员工轮流顶替公司的安保工作,遣散以往合作的安保公司员工;部分经理级职位的工资采取降薪措施;公司闲置区域及宿舍对外出租;等等。目前公司基本没有生产任务,只是偶尔做点产品,目地是检验设备是否能够正常运行,人员是否能回到工作状态。上班8小时实际干活的时间在2小时以内,由于是月薪制,车间各部门人员状态极其懒散,随处可见低头族(玩手机)。$ E  b7 M% g6 b! |* |

! r. c2 f& ~- V- A  W        由于公司是从事新能源方面的,国家虽然已出台相应政策,但是由于融资等多方面因素一直没有生产任务及订单,如此已撑了将近5年了,本人也伴随公司走过了5年。鉴于公司现目前的状况,那天去另一家公司面试,待遇提高1K,其它和以前差别不大,看的那家公司是董姐姐投资的新能源汽车,不知道市场前景如何?0 g' o9 e1 V* \$ r. b7 y+ B7 }4 k
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         我自己刚过不惑之年,现在是果断去还是流下来等待行业洗牌?恳请论坛的大仙们赐教,谢谢大家!
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回复

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发表于 2017-7-2 10:55:31 | 显示全部楼层
这置状态5年了,真能熬……
发表于 2017-7-2 11:10:29 | 显示全部楼层
走吧   同样是新能源   CATL每月加班不得少于150小时
发表于 2017-7-2 11:20:16 | 显示全部楼层
能走赶紧走啊,等的话人都等废了
发表于 2017-7-2 11:32:43 | 显示全部楼层
走吧,你还有几个激情澎湃的五年?
发表于 2017-7-2 11:34:57 | 显示全部楼层
留下来能帮公司挺过难关的话,你就是元老级人物了

点评

但是我感觉这样耗下去,人也耗废了,而且就描述的情况看,很难撑过去了……纯个人意见  详情 回复 发表于 2017-7-3 08:57
发表于 2017-7-2 11:37:46 | 显示全部楼层
所谓的人员分流,就是下岗,到后边不用单位说都自己走了
 楼主| 发表于 2017-7-2 13:41:06 | 显示全部楼层
海慕之 发表于 2017-7-2 10:55: R4 Z& s4 t8 G
这置状态5年了,真能熬……
  _) p# ~' |3 D7 [. ~0 T
前两年是设备安装及调试。' j% V' P; ]7 u: X! c6 W
 楼主| 发表于 2017-7-2 13:43:07 | 显示全部楼层
freedom3936 发表于 2017-7-2 11:108 ?* y* k8 A5 e% [4 U
走吧   同样是新能源   CATL每月加班不得少于150小时
+ F% O+ z7 |$ ]1 }0 f
看来楼主对那个行业还是比较了解?谢谢了!
 楼主| 发表于 2017-7-2 13:44:08 | 显示全部楼层
仿佛是昨天 发表于 2017-7-2 11:20/ i+ o. M0 n; v: X. H* n4 M% t! L
能走赶紧走啊,等的话人都等废了
- D2 U3 v1 G9 \0 z' {/ T2 [% h" r# s
谢谢提醒!
* L8 P9 P9 z( T0 m* O8 o. y7 M
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