换位思考，相互体谅，才能相处的更长久
既然分工都认了，还是不说的好。
怀感恩之心，肯定要感谢老板栽培和付出，但老板付出的同时不代表完全是无私奉献不求回报，本质上还是交易，既然是交易，那么员工价值大度增长以后老板不愿意出更高的薪酬，那么肯定会有其他老板会高薪挖角。现在是商品经济时代，谈感情没错，人都是有感情的，但是利益的问题没有明确好，老板不愿意给足经济利益，难道就可以要求员工去牺牲自己未来的成长空间和潜在经济利益吗？不要以为只有老板是聪明人，员工就不懂算计。
我之前发的主题帖，还要此帖中的回复，都是带有一点批判意味的，可能会因此让人误解为：错误都是老板和企业的！
我只是想说说我看到的一些问题而已，并没有、也不想设定立场。
接着再说一点看法：
拿刚毕业一个基层员工来说，如果因为工作出色，受公司重用，一步步提拔，那么这个员工一定要感恩企业吗？
也未必，现实中的大多数情况都是：从企业内部提拔起来的员工，其待遇往往是低于外招的同等级人员的，这样的情况下，企业应该是要反思的，而不是再要求员工，因为员工肯定不会感恩的，原因大家都懂，就不说了。
还是那句，员工感恩企业，不是看企业给了员工多少，而是看企业给的是多还是少？
楼主说“每位员工都应感谢你的老板”，我就得为老板赴汤蹈火，因为市场平均工资4999，老板给了我5000，对吧，我要感激老板你这个大贵人，因为你给我了高工资，是不是；楼主你看不着，我们为你创造了多少利润，你看不着，我们连房子都租不到，因为，我们吃饱了饭以后，连房租都交不起，你只看到你的员工没有感恩之心，你就认为他们是垃圾，对吧，算了吧，日本人当年说了，他们进了满洲，满洲国的人们多幸福，只要你们要忍让，你的工人吃不饱饭租不起房算他们倒霉。和你没关系，对不对，当年有一个皇帝对灾民说没有饭吃就吃肉糜好了，和皇帝有什么关系，你的员工的待遇不好和老板有什么关系，老板又不是开善堂的，你只关心工人为你创造了多少价值，你太不容易了，你的员工太不懂事了，真不容易，你只是在这发发牢骚，当年的日本人对待不满意可是要砍头的，您这个老板多有善意。嘿嘿，我呸
WHITEWOLF1208 发表于 2017-4-19 06:40
你不容易，这是你做为老板应该承受的，因为企业获利你受益最大！中国的工业问题很多，我们打工的也理解你们 ...
身居高位，收益和风险都要能够承受，今年公司集体不加薪，伤心中
我们这边很多几十人的工厂，老板只发工资根本不替员工交那些保险；老板太不“容易”了
归根结底，付出要和收入成正比
拜读楼主的帖子，真有种和老板谈钱就是不上道似的；能有工作做，能让你有活干就是天大的福分了？
建议老板们自己好好理一下：打工和自己当老板的区别
同工同种同量——外面开一千，你给五百，你有过心里不安么？站在员工角度是：五百给你干就是义气
老板也需要一双慧眼，关键时候还要舍得股权