当做听不见吧，我们办公室也有一个，还好本人选择性耳聋，不要让其他人的情绪影响到你，做你该做的事情，拿你该拿的薪水就ok啦:lol
楼主的办公室气氛，和我们有5/6分的相似！
这种人，到哪里都不会长久的，如果觉得这里不好，你可以滚蛋，找一个你觉得好的地方，而不是抱怨，抱怨的人都是没能耐的，然后又找不到好的地方。
这种浑身都是负能量的人真的到哪里都不长久的，而且会影响到周围其他的人。遇到过这种人，到一个新公司后，开口闭口总是我以前的公司如何如何好，现在公司这里不行、那里不行。我就不明白了，既然你前公司那么好，为什么你还要离开呢？还有一种人，到新公司后，各种贬低前公司，让人感觉前公司垃圾的很，这样的话，从那种公司出来的你，会有多么优秀吗？
这个人能靠一张嘴巴影响身边的人说明他还是有一套的，不是每个人都能影响身边的人，你比他积极，但你带不起身边的人，如果你能把总工圆好，又能把这种人也圆好，下次总工让他去他不去，让你去，你叫他他可能就会去，那你是不是做啥事都很顺了？一起工作总有性格有差异的奇葩同事，运用得当的话毛事都木有......
楼主在哪上班了？？他们走了。我想去做技术啊、、打算年后辞职，现在所待的地方没有成长，不在技术岗
凡是有大才之人,都不会轻易才华展尽; 那天展个差不多了,也是死期到了; 即然是老板特招,拿着高薪,至少要会几天工资,这也是正常人的想法; 人家来了,想混混空间,涮涮存在感也是很正常!
楼主只是一心想干活,干好活,然后给人家比待遇; 楼主给人家阅历差距很大,有一天,楼主也许会了解今天这一幕的.
人，易写难做，也许没看到的才是最重要的
办公室工作，3分工作，7分人事关系。惹不起，尽量躲着点。能多干点就干点。累不死人！
行端影正只是骗人的，咱还是少得罪为妙，实在不行，咱也走，此处不留爷自有留爷处，只要能力有了，还愁找不到更好的工作吗