zjtgf 发表于 2016-9-13 14:52:33

不跳槽要涨薪，难度有多大？求推荐几个机械厂

       小弟在宁波一上市公司上班，毕业六年没跳过槽，工资偏低，到手只有5000出头。没有对比就没有伤害，同一届的同学们普遍已经达到7000一月。公司招来的工作经验三年以上的新人基本就没有比我低的，而小弟自认他们的水平跟小弟有一定的差距。
       小弟目前在公司的研发部门，现在手头上有五台设备在研发试制，小弟是机械设计主负人，负责设计方案制定、三维绘制。工程图绘制审图、项目跟踪等，天天加班，一个礼拜休息半天。有没有一种拿着5000的工资干着10000工资的活？连给小弟打下手的人工资都比小弟高啊！曾经小弟带过的一个徒弟跳槽后工资轻轻松松超过小弟，要多悲催就有多悲催。


补充内容 (2016-9-13 18:16):
小弟之前做订单项目，都是老产品，自己设计的东西比较少，到手工资平均4500,；二年前转到研发部，可能尚未研发出新产品，未产生经济效益，故工资没涨。学到的东西倒是挺多，故尚未跳槽。

补充内容 (2016-9-13 18:27):
领导本来想给我加工资，但被老板拒绝了。老板的理由就是没给他赚到钱。想想也挺有道理的。。。。。

行者yy 发表于 2016-9-13 14:56:43

汗颜，这种企业还呆着干嘛，以你这技术，还让推荐？

陈小困 发表于 2016-9-13 14:57:26

跳一跳，十年少

祥云飞鱼 发表于 2016-9-13 15:02:53

:L 哪为什么不跳呢？学历问题还是？

淡然 发表于 2016-9-13 15:05:30

如果真是这样，待遇的确不高。

一人一世界 发表于 2016-9-13 15:07:18

同宁波，LZ什么行业？

生存于山水 发表于 2016-9-13 15:09:14

有种可能就是公司领导在测试你的耐受力在考察你；或者是看烦你了，你怎么还不走啊。:lol

成歌2047 发表于 2016-9-13 15:11:47

不会吧，新入厂的在你手下的员工也不比你少？这个要找领导或老板谈谈，真的，有时你不提出，领导是不知道你的工资低的。

轩然红君123 发表于 2016-9-13 15:30:53

找领导谈谈，不行就走吧

汤七七 发表于 2016-9-13 15:39:05

我觉得你应该有什么信息没有告诉大家

页: [1] 2
查看完整版本: 不跳槽要涨薪，难度有多大？求推荐几个机械厂