哪儿那么多废话 干脆利落点儿 往上走就是了 困兽犹斗何况人乎？
你看，你做人的能力就不如本身的技术了吧。跟领导没必要，你得想办法，让他高高兴兴的把你要办的事办了、狗得顺着毛模。如果你谈工资，你得摸清楚，他能给你的极限是多少。如果你想调岗，你就得哄他，让他认为你调岗了对他公司有很大好处。别让他觉得是因为你觉得这个岗位没前途。他给你钱让你起带头作用，不只是让你解决技术上的问题。让你带好车间，让车间的人听话，好好干活。结果你自己不听话。他能高兴么。
机床运行时去地坑里打扫卫生是非常危险的！
能发现被困死了，就证明还有希望进步。
是时候考虑一下了。工作是生活的一部分，不能为了工作委屈自己，在工作中能有乐趣才能干得好。时刻在郁闷中工作会生病的。也很难提高自己的水平。
tospoxjm 发表于 2016-7-4 08:36
也不知道这老板给大侠开了多少工资，我觉的人还有要有感恩之心，如果老板出的工资对不起大侠另说，如果对的 ...
这事大错在我，咱也不是不知好歹的人。现在每天加班，确实有些事没做好。他就一车间领导，车间乱也不是他一个人能解决的了的，他头上也有人压着，三言两语说不清。说到底也是我最近心态不好，想突破一下，在这里看不到希望，浮了，行为上表现得太明显。
fiyu1314 发表于 2016-7-4 08:53
你看，你做人的能力就不如本身的技术了吧。跟领导没必要，你得想办法，让他高高兴兴的把你要办的事办了、 ...
是这么个理。我就是一杆枪，以前指哪打哪，现在倒把枪手伤了
tospoxjm 发表于 2016-7-4 08:36
也不知道这老板给大侠开了多少工资，我觉的人还有要有感恩之心，如果老板出的工资对不起大侠另说，如果对的 ...
能达到这种心境可不易呀！关键还得遇到对的领导！领导没技术不可怕，怕就怕在没技术还玩心思。如果领导没技术但开明，公司有什么问题员工给建议或做法他能愿意听，相信员工感觉到自已的存在感，对公司对领导都会感激。玩心思的领导，他是按他的套路来的，他怎样想你就得怎样干，不管对不对，他就是权威，你跟他提建议，他说你在抱怨。大多数人是愿望听领导的，对错是领导让我干的，但凡在公司里做技术好的人哪个没点小性子呢!也是喜欢表明自已的观点。很多观点和领导是相异的。时间长了就对立起来了，跟领导对着干，总归日子就不会好过了，心理就会觉得不爽。就会想着跳槽，但理性的一对比，外面同样的岗位现在待遇都差不多，想往高一层去又发现自已很多不的足。这确实是个结，所以不管怎样能忍就忍吧！干着，这也是修心呀！平时再多学习充电等待机会。
给运行中的机床打扫卫生，不安全啊
5S也要讲究个安全生产对不对？
湘水之刘 发表于 2016-7-4 12:26
能达到这种心境可不易呀！关键还得遇到对的领导！领导没技术不可怕，怕就怕在没技术还玩心思。如果领导没 ...
大侠一针见血，的确是如此