记得很久的前朝有罢工以说，现在没有了。我好奇一下国外的工会是什么人组成的？他们难道不会被收买掉？
愤斗YX 发表于 2016-5-12 12:31
中国为什么就无法成立这种组织？
所以即使中国出现这种组织也只是从体制内产生，且可能只是徒有虚名？
大树叶子 发表于 2016-5-12 14:57
记得很久的前朝有罢工以说，现在没有了。我好奇一下国外的工会是什么人组成的？他们难道不会被收买掉？
工会大致分为两种人员，一种是企业员工自愿加入的成员，这种成员主要负责上情下达，及时传达工会有什么新理念新做法，并且向工会传递员工的诉求，这种人没有额外好处拿，年底工会发一把伞一个本子一件外套之类的，全凭自愿。另一种是工会机构人员，这种人是脱离企业的，工作合同就是跟工会签，领工会的工资，工会完全脱离企业，所以不受企业牵制。工会一层一级领导靠选举，类似于我国人大代表的选举机制。 工会被收买之后损害员工利益的事情我至今没有听说过，但是工会领导腐败有过，一家著名车企多年前爆过丑闻，工会替员工争取额外的养老保险，最终选择的保险公司提供的条件和最初员工要求的一样，最终工会主席接受了这家保险公司类似于提成的好处，就事论事而言，对员工没有任何损害，但是还是被警察带走了。中德区别在于，中国的腐败是常态，所有人都见怪不怪，德国的腐败很少，普通民众认为德国官员腐败是极少见的，即使对政府政策有不满意，也不会认为政府官员屁股底下不干净，所以在这种状态下，收买有多难就显而易见了。
看美国片，里面情节：工厂内几个大块头拿榔头铁铲出来帮忙正派人物，开口说：我们是工会的！反派人物即使拿刀拿枪也灰溜溜的跑了！
本帖最后由 山芋头 于 2016-5-12 16:42 编辑
楼主完全正确。
对比之下，998那一套4000米工资是典型的中国色彩，欧米没有这种模式和色彩。one for all,all for one才是欧米国家的色彩，平均，不断地平均，个人抛头露面，鹤立鸡群的工作或工资现象不会出现，根本没有存在之地。对一个企业来说，只要有利润，工人就会提出加工资，更何况一个国家的税收分配，更是人人有份，这样就形成所谓的高福利。
问题是，中国这里D和ZF最关心的就是one for all ,all for one，那影响朝廷官员们的收入，甚至朝廷的死活，所以D对此是绝不会掉以轻心漠不关心，一有风吹草动立马维稳镇压。
998的4000米工资是井底之蛙们的灯塔，带有维稳的作用。
另外，丹麦这里的工会还负责发放失业救济金。失业救济和社会经济是完全不同的2个概念，也是完全不同的2件事情。这也很重要，应该给国内朋友说的。
失业救济金由工会负责发放，领取有时间限制的，丹麦2年期限。期间必须每周在专门的网站上寻找和提交2次工作申请，另外就是可申请新技能教育的位置。新教育很重要，可非常有效地进入新工作岗位。失业救济金按失业前3个月的平均工资的80%左右计算，每个月在网上填写后，自动到帐。工会也会组织各种教育课程请你参加。
2年后如果仍然没有工作，就会进入社会救济系统，社会经济金由政府负责发放，这个没有年限，一直到老死为止。
不知道德国情况如何，是否相似？
天朝的工会只是政体的附属品，瑶瑶尾巴而已
大家不要比较撒
你们老这样比较，天朝的公仆们怎么好意思？
天朝只适合拿来和三胖比较。。。别的你好意思比较吗？
和三胖比较，就有几十年的优越感了
哈哈。。。
这就是民选政府和独裁政府治国体制的根本区别。权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。独裁政府机构是由统治者自上而下任命的，断然不是民选出来的，所以它没有为民服务的基础，而只有为上层官阶侍候的功能。基层职员为了活命钱想罢工，那是自讨苦吃。国际歌唱了100年了，咋样？所以，民主之路漫长而久远，但这是世界潮流，是世界大同。
大环境不同，没有可比性。看一看知道井外的天是啥样的，呵呵，也只能看看。