swdaswd 发表于 2016-4-12 13:35:44

天天讨论35岁，35岁都去管理岗位了，管理岗位够吗？

现在65退休。一般25左右大学毕业说。35必须转管理岗位。
35以上的都不画图了么？
有那么多职位足够35以上的人来竞争吗？
好恐惧~

轴研小草 发表于 2016-4-12 14:04:31

不要转将来会变的   

晨光~! 发表于 2016-4-12 14:08:47

其实我们还要定义一下35是中年吗？

老鹰 发表于 2016-4-12 14:10:09

大家都想做的事情就不要做了~

杨冬冬 发表于 2016-4-12 14:13:23

我研究生老板，机械院士，50多岁了还会画画机械图。

swdaswd 发表于 2016-4-12 14:13:58

本科算起的话，25到65还得工作40年。硕士或者博士就更短了。
35四分之一工作历程还没走完，就定型了，就恐慌，就不好改了？

/_cast_王珂 发表于 2016-4-12 14:58:15

对于80%的企业和岗位来说是对的。因为本来就是没技术含量的画图工，画一辈子也不可能画出花来。

eddyzhang 发表于 2016-4-12 15:08:03

现在的资源配置是这样的。一线的技术人员得不到应有的报酬。那么只有往管理层获得好处。相信这种情况会有所改善。毕竟创新不是靠领导去创新。

杨善梅 发表于 2016-4-12 15:09:23

晚上抽时间来写一篇我自己三十五岁前后所经历的事非非。:lol

angle121 发表于 2016-4-12 15:13:30

:)
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