我上一个公司就感觉当初和同事之间很和谐，学到了不少东西。走的时候也确实是有些舍不得。
好公司啊
在国外吗
:lol:lol:lol:lol
熊anh 发表于 2016-3-18 09:00 static/image/common/back.gif
楼主近来感慨比较多，是不是回国内溜过了！
这样的情况，如果在国内，公司基本上是不放人的：公司 ...
这个同事是一个制度的缩影，高中毕业之后来公司做职业培训，培训结业之后在测试车间工作了半年，然后去上大学，学校就在公司所在城市，公司跟他定了培养合同，学校没有课的时候来公司以实习生的身份上班，大概每年5个月在公司，公司按照一年12个月按月发工资，每月1500欧，但是前提并不强求他本科毕业之后来公司上班。他现在去读硕士了，但是因为学校离得远，就没有继续这么做，专心学习。硕士期间有强制企业实习，他打算到时候回公司实习，最后毕业论文也在公司写，毕业之后还想回公司继续上班。
德国很多公司对员工的培养计划很明确，先培养再使用，这样才会用得顺手。德国的上下级关系和分工，我有时间详细写，之前有过一个帖子，大致说到过德国的职场关系，不是很详细。
llm_nuc 发表于 2016-3-18 09:46 static/image/common/back.gif
大侠能说说怎么申请学校么，怎么操作
简单说来，APS审核，德语考试，等这两个都有了，就把学校要的材料准备好了寄给学校就好了，有些学校要网申，就再补一个网申，等学校回复就好。
有目标，有情怀，自由。
我一个同事在美资，因故部门解散。那老美LEADER在宣布部门解散时，几次落泪。再看看我这部门，老板年底没发年终奖，部门人已走了2/3，我让公司高层来稳定一下人心。可人家直接去一个让走一个。头天辞第二天给走。寒心啦，让人怎能托付终身于他。同营企业只要你没有利用价值，一天也不会让你多呆。
我也想读个硕士
企业文化很重要。