北海zcm 发表于 2015-12-14 23:14:23

每个公司都有问题，没有问题的公司是不存在的。逃避是没用的。要么适应，要么离开。

静悟缘 发表于 2015-12-14 23:32:13

好多国有单位都是这样，干好了是本职，干不好是水平低。成功了立功授奖是领导，失败了是能力不够。宁要听话的不要技术好的。听话的能当领导，技术好的要么累死要么走人。

wjiafu72 发表于 2015-12-15 08:40:56

公司的管理有问题，如不改变关门是迟早的事。

eastking1111 发表于 2015-12-15 08:43:17

唉！我们公司也是，干得好是本分，出问题那些只会嘴上功夫的就展示才能了！
点做事的激情都没有了。

icegoods 发表于 2015-12-15 09:18:38

楼主还有一条路，把领导哄好了，O(∩_∩)O哈哈~

foroou 发表于 2015-12-15 09:21:07

制度问题，把东西细化，谁应该做那一块就做那一块！

巧克力的花絮 发表于 2015-12-16 21:47:34

经验会越多

dymeaststar 发表于 2015-12-17 08:16:38

别说国企。私企这样的情况更严重。
国企好歹还按点规矩。私企一切凭老大喜好。

WUHANLIST 发表于 2015-12-17 09:51:53

以前在大族激光，2007年到2008年，公司的产品问题不断，售后人员众多，仍忙得不得了。后来，公司每月开会，把所有问题列出来，统计出问题出现的频率，占比，一一分析是设计原因，装配原因，加工原因，还是别的原因。针对不同的原因，定下具体的责任人，改进时间，先易后难，先急后缓，一个一个地去解决，不到一年，基本上就没什么大问题了。
当然，当年那个团队还是很拼的。

tashanzhiyu 发表于 2015-12-28 23:00:18

这应该是公司体制的问题 ！
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