离荣尽生 发表于 2015-11-9 10:46 static/image/common/back.gif
用马钢举个例子吧，产能低，天天亏损，还天天往死里生产，一条德国的线，。年产80W吨，领导能要求你干到200 ...
同感。产量产量，出了问题就是质量质量，在国企领导是个很神奇的存在
这是国家该操心的事·······
活得精神 发表于 2015-11-12 09:07 static/image/common/back.gif
刚到中铁装备，虽然不知道外面的国企怎么样？但是这里运作还行，订单也有，公司目前扩展海外项目。总体还算 ...
是啊
国企如果想重现生机，必须要做大手术，目前现状就是国企里面尸位素餐的人太多，真抓实干的人受排挤，长此以往，如何能有拿得出手的核心竞争力
中国的国情
外行领导内行
在私企这种情况也存在，但私企的外行基本都明白想在市场职场上生存就得钻，若干时间过后外行就成了内行。
国企的领导都在忙，忙搂钱，忙找情人可能唯一和工作有关系的就是忙找关系。不管理还好一管理出问题概率80%。还得叫倒霉的手下扛锅。
关键是为什么国企还有那么高的工资呢，尤其是管理层