像你们怎么干起来的企业，就大手子去也白扯，老板已经认可这种企业生产模式了，再想改根本白扯，比如一个工件，我说需要什么条件才能干，干着快还轻巧，还省机床，而你们新手拿过来就干，而且往死干，从对机床野蛮操作得到速度，速度可能比我还快，老板感觉挺好，其实你们陷进去了，
如果遇到有点难度的工件你们就完了，麻爪了，要啥没啥，工具积累量为零，机床也因为疏于保养，野蛮操作，过早的失去精度，这是你们只能换工作，不换没有出路，另外，你们企业也会成为，留不住人企业，来人干几天就滚蛋了，老板就说手法不行，其实根本就是模式不对，套路不对 chixianhu 发表于 2015-10-29 14:19 static/image/common/back.gif
如果经验和技能积累到一定程度就不在适合一线工作，应该做管理工作比较合理。
呵呵，
我们俩的情况很类似，没跟师傅学，多是自己一路瞎干走过来的，最近干风电活，上班上得想死了。 wangqing1 发表于 2015-10-29 15:50 static/image/common/back.gif
全都没上道，干活这玩意，是要有套路的，你们纯属瞎干，老板让怎么干就怎么干，累死不偿命，蛮干胡 ...
你说的对。机床不好靠人工保证高精度纯属扯淡，累死不偿命。车间领导嘴边讲正规化，我寻思着就这管理模式不叫人笑话吗。当然有的员工不太负责也是真的
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