论坛 › 人才职场 › 为什么我要教你？

mekiss 发表于 2015-8-3 17:13:33

不跑起来谁交呢？自己善于观察，多思考

css08 发表于 2015-8-3 21:03:08

对于不肯教，其实企业有问题。应组织培训，培训内容要是员工工作中的应会，应知的制度手册。培训过后就要上岗，上岗后就不能说不懂。个人认为形成制度化，谁都好好的找一下自身的原因所在。

xjjt12 发表于 2015-8-3 22:39:35

说的很对呀

sjh1234 发表于 2015-8-4 10:10:48

在普遍情形下，问人得有资本，得交换，才合乎人性

wjy5131 发表于 2015-8-4 12:07:39

年轻人，努力上进，无可厚非。你不教，一竞争因数，二心地问题。

现在早就过了3年打水2年边站的时代，那个年代没得选择！

获得知识途径太多了，只要付出努力，总能学成点东西。另一方面，成功的通道貌似变窄了，再努力，有时也摸不着那个通道口在哪。

付出代价太小，所以很容易放弃、再选择！所以，哈哈，现在懒徒弟太多，要师父在后面伺候着。

sull 发表于 2015-8-4 15:11:48

要自主学习，独立思考

woyaoxuexi 发表于 2015-8-4 16:16:30

3楼的经历让我很受启发。学习机械的伙伴们一般来说有点傲气，有没有？傲气的伙伴一般很自主，不愿意按照别人的吩咐来做事，尤其是当别人以命令的口吻来交待我们做事的时候。看了层主的话，再想想以前的自己，确实应该放低姿态像海绵一样的吸收养分。

杰克0119 发表于 2015-8-5 20:31:31

厉害

locuas 发表于 2015-8-6 12:07:45

虚心就好了。心态要好。

wdxtlcmiw 发表于 2015-8-6 13:09:59

这种氛围不好，不能以偏概全，要不怎么传承

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