一樣的中國人, 不一樣的中國文化！～ 內地與台灣～
本帖最后由 seiphoenix999 于 2015-7-20 13:49 编辑xue428032這位大俠發表了以下 . . .
楼主说的跟我上份公司几乎一样，是个台企；不过里面分层严重，台湾人普遍有歧视大陆员工。比如大陆人不能担任管理层，食堂也分普通员工，台湾员工。最坑的就是里面一些道路，都有规定，哪些路大陆人不能走、不过听说那个厂快倒闭了，规矩太死板了，比如普通员工请客户吃饭，公司不给报销，只有经理级别的有报销；记得以前韩国客户来参观，一行10几个人，经理接待一半，叫我们去接待，你妹啊，到点了，也不见boss级别的来，直接把他们扔那，哥请不起那些棒子吃饭啊，再说也不给报销，前辈说过他们以前请客户吃饭，结果公司一毛都不报销，哥怕啊！直接让那些客户从早上饿到下午3点多啊，公司地点比较偏啊!公司产品是供应给其它厂商，出现问题，叫我们去解决，客户要求在责任书里面签名，哥一看是自己家的产品不合格，果断签了，业务妹子也签了，结果她回去被罚钱了有木有？她们经理说不能承认自己产品有问题，结果下次出现问题，业务就在那扯，客户不开心了，天天卡你们家的产品，一件产品几百个尺寸啊，80%是无关紧要的，结果人家就在那一直拒收
而在下的想法是 . . .
您所謂的分層嚴重我不太懂意思！
但您所說的歧視～ 我可能可以知道為何, 或許真如您所說, 他們有所歧視內地的同事, 但真的需要溝通！
兩邊都是中國人, 但是真的因為身長得環境, 教育, 社會, 甚至風氣, 素質有所不同, 所以有這麼大的誤會, 這麼大的隔閡.
內地人不能擔任管理階層, 這可能是因為老闆的關係, 老闆對內地員工的普遍不信任.
中國人有句老話：『非我族類,其心必異』
現在, 如您所說的情況, 就是把內地人就是被放在（放大鏡下）的檢視！
也可以這麼說吧！？在您所說的這間公司內, 就是『非台灣人, 其心必異』！
再來, 我不知道您是否曾經注意過！～
在台灣大部分的家庭內, 很注意一個小習慣！
就是吃飯的時候, 不准發出聲音！包含吃麵纇的時候, 也要盡量避免這樣的聲音！
因為大部分的台灣人覺得這樣是很沒有禮貌, 沒有教養！
可是, 您又看看日本人吃拉麵的時候, 非得要發出『吸漱麵條的聲音』, 才是尊重煮拉麵的師父的最高尊敬！
（而我在上虞市區, 杭州市內用餐的時候, 在下發現大部分的人, 並不是特別注意這方面！更別提有些家長根本把餐廳當成他們家的花園, 小孩奔足嬉戲, 大聲玩耍, 大聲喧嘩, 公共場所肆無忌憚的抽煙. 甚至吐痰 . . . 等等之類的）
這就是文化差異！也是素質差異！
因為這樣的文化差異, 在古代的各種大小戰爭都曾因為這樣的小事, 也引發多少家庭的破碎, 更別提您所說的貴公司情況了！
可是因為沒有良性的溝通, 所以現在您覺得公司不公平, 也因為那老闆. 那些管理階層做的太過分了！讓您發出了如此不平的憤怒之聲！
當然我不是要替台灣人說話, 但真的是有不一樣的地方吧！？
但您又說, 公司道路有些是台灣人才可以走的地方, 這我有點不明白 . . .
最後, 您說因公報銷的花費, 這是真的不合理！當然也要您說的屬實！
對於此項, 在下可以明說大部分台灣人的一些心態 . . . 當然, 這也是在下的個人見解！請您見笑了！～
因為全世界的經濟不景氣, 所以台灣的餐廳競爭也很激烈, 珍貴的食材, 高檔的裝潢, 卻是優惠的價格！
這樣的台灣餐廳, 真的非常之多！（在下有許多好友開餐廳, 也有連鎖的高級餐飲集團重要領導朋友）
所以在台灣可以用這樣的便宜花費, 享受高級的美食, 而在內地的某些地方, 卻是華而不實, 貴又吃不飽！
再說, 許多台灣人去餐廳, 怎麼會被發現這桌就是台灣人呢？
因為許多台灣人會珍惜食物, 在吃不完的時候, 會選擇打包, 外帶, 將剩下的食物帶走！
這就是服務員發現台灣人的明顯特徵！～
（以上皆為個人經驗！請指教, 也願意大家討論, 但請勿變成台灣. 內地的爭論！～）
台灣人會珍惜食物, 在吃不完的時候, 會選擇打包, 外帶, 將剩下的食物帶走
深有体会 龙九禅师 发表于 2015-7-20 14:01 static/image/common/back.gif
台灣人會珍惜食物, 在吃不完的時候, 會選擇打包, 外帶, 將剩下的食物帶走
深有体会
禪師來訪, 留言, 在下榮幸！～
若禪師有其他高見, 在下願意仔細聆聽, 以擴見聞！～
一篇文章，其中废话不是一般的多，看了一遍，都抓不住文章的重点是在说什么。。。看样子你不是搞机械的吧？机械人习惯就是简单高效，清楚明白，客套话说一遍就行，哪来那么多废话，打回重写 攻城师 发表于 2015-7-21 18:11 static/image/common/back.gif
一篇文章，其中废话不是一般的多，看了一遍，都抓不住文章的重点是在说什么。。。看样子你不是搞机械的吧？ ...
沒素質. 沒文化的最佳典範大概就是您了！～
記得！～ 下次看完以後在想想. 您的文筆能不能寫出這樣的廢話文章 . . .
還是您可以用英文寫篇文章給我看一下？ 證明您的語文能力比較好？
楼主是想对大陆一些人对台湾企业及个人了解不多而产生的一些误会假以说明吧。其实楼主所说的个人素质在大陆经济发达地区还是很好的。大陆那么大，经济和教育的发展难免显的积重难返，而高度文明的社会没有经济的支撑是万万不能的，这点还请考虑在内，在内地甚至由于经济发展的差异，一些地区都被别的国家优先给它发展的地区另眼相看。另外，如果楼主了解中国历史，那么在几千年以来任何一个朝代都会有各种形形色色的人。
其实还是缺少认识，双方互相了解的不够。 小天001 发表于 2015-7-22 09:38 static/image/common/back.gif
楼主是想对大陆一些人对台湾企业及个人了解不多而产生的一些误会假以说明吧。其实楼主所说的个人素质在大陆 ...
感謝您的秉公誠言, 在下也會『將心比心』, 為了內地的朋友多多設想. 溝通. 創出雙贏局面！
seiphoenix999 发表于 2015-7-22 08:14 static/image/common/back.gif
沒素質. 沒文化的最佳典範大概就是您了！～
記得！～ 下次看完以後在想想. 您的文筆能不能寫出這樣的廢話 ...
我的文学功底不劳你关心
但是在你写这篇文章前，你得先考虑下受众面都是哪些人？是这个论坛上的机械工程师。哪个机械工程师愿意舞文弄墨，繁文缛节，耍嘴皮子？机械工程师都是很直接，1就是1,2就是2。用最简单的手段语言找到问题，用最简单高效的手段解决问题。
机械工程师都是和钢铁，机床打交道的硬汉，不是翘着兰花指的娘们。
难怪都说台湾人龟毛
俺曾经花了些时间去探讨台资企业为何到现在是呈现败退现象，其原因真的很简单，一是不知去学习，二是自我感觉良好，三为忽视外在成长竞争，四依旧在走以前成功的路，五则管理不善，六嘛授权不足与监督不到位，。。。还有很多点懒得逐一列举。
例如某些人的作为就和那些败退的台资企业里的干部是一个模式，998老师长久劝学也劝不来这些人，最终都将是往低层去。
从49年分治后使得两岸差异扩大，主要在于文化与信仰上。俺不讨论政治是问题，也无需用政治角度来拍俺。如何从彼此的优点去学习才有利于往后的发展。 也算是接触不少台湾人了，做设计的做制造的，有蓝的有绿的，不谈专业技能，在整体教养素质上还是超过大陆很多的，基本没有什么那种精神有病而且井底之蛙之类的人，对自我的修为还是很看重的，但也确实有那种跑到大陆夜夜当新郎的奇葩，最后被老板遣反回去了，比例来说还是少很多！以前公司有各国人士，欧洲人、犹太人、台湾人、香港人，一楼所说的对大陆人的歧视就我说见其实是对某一类人的不待见，不过同胞之中这个比例很高，如果你心理正常，技能良好，无论文化有多少差异，是基本没有歧视这种事情，亲耳听到几个老外同事会说这个中国人不同，大约意思就是可以平等相处公事。鬼子的行为很简单，没那么多弯弯绕，但简单不代表不尊重别人，不会好好说话，简单跟教养没有关系，谁都不待见没教养的家伙，在哪里都是如此。歧视这种事情，其实我们大陆是最严重的，各种地域歧视各种学历歧视，跑东南亚觉得自己是大爷，往往这种人在白人那里做狗一般，总之要么站着要么跪着，但就是不能坐着