一路一路
发表于 2015-7-21 11:04:17
能创造多大的利润才会给你多少报酬
lps2727
发表于 2015-7-22 23:10:17
除非是带提成的不然年薪30万+都得是个主管啊经理啥的吧?
tommy240
发表于 2015-7-23 10:10:55
奋斗一代 发表于 2015-6-26 11:21 static/image/common/back.gif
签到一半
我还没有到哦
rv张
发表于 2015-7-30 15:24:31
月薪4000的无脸路过
太极拳
发表于 2015-8-15 20:01:20
做人做到位了,自然工资不会差到哪
剑神一笑8211
发表于 2015-8-15 22:14:59
公司的许多项目非常落后,大家抄来抄去,变个名字去申请高新项目,专利申请也很容易,几千元就能拿下来。
莎士比亚之爱
发表于 2015-8-22 10:15:05
走就走吧,多走点也好
zhaoweu
发表于 2015-8-28 15:52:24
值得探讨的问题:
作为劳动收入,薪酬跟工作年限的关系不一定正相关。
薪酬更多跟你能提供的技能,担当的职责,贡献的劳动量有关系,不是工作多少年就会达到多少收入,而是你通过多年的技术积累,
或者担任的职责的更多,来提升收入。
机械行业,30万的年薪基本上是极少数掌握核心技术,有管理技能,身处管理职位的人,不到1%。
工作10年,普通水平估计都是在8万-25万的比较多。
当老板或者有股份的员工,或者投资收入不在此数,只是讨论劳动报酬。
yezijun
发表于 2015-9-4 16:51:32
30万朝上这个年薪少, 机械行业的 一般都在10-15万之间吃不饱也饿不死
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