上面要把我当枪使，让我挤兑我领导
本帖最后由 123qwezxc123 于 2015-6-9 16:35 编辑问朋友一个职场问题：
现在公司
最近做的一个项目客户挑刺说问题多。
我们的技术总监对他估计是不爽。
昨天打电话给我，意思，说年纪大了、事情多了、忙不过来了。
希望我能慢慢分掉他一些工作，总监意思说什么不要做的太明显这样，我领导会有想法什么。
我是这个领导技术上教出来的，我虽然口头上应付。但是心里不答应的。
现在的策略是，尽量把事情顶出去。少参与影响到我领导心里感觉不爽的事情上，但是事情照做。
也不表现出倾斜哪方面。
也不在乎以后总监对我什么看法。
我想做厚道人，以后也许也会有这天。所以尽量给自己增加点福报吧。
人家还没有走，我夹在中间算什么名堂。不是把我当枪用。
正常的职场而已
你领导也该分一些工作给你做了
压压担子才能成长啊 一朵娇粉嫩的花 发表于 2015-6-9 16:30 static/image/common/back.gif
正常的职场而已
你领导也该分一些工作给你做了
问题是，我这个领导不愿意放手，手中的活。
不能开诚布公，都难受 直接告诉他
这有什么问题吗？都是成年人了，还玩躲猫猫吗 ，爷们要直接面对问题
从来如此 :L 60岁了 还画图 也是蛮悲哀的。。。（60岁了 没管理经验） 祥云飞鱼 发表于 2015-6-9 16:52 static/image/common/back.gif
60岁了 还画图 也是蛮悲哀的。。。（60岁了 没管理经验）
领导是审图加辅导结构新人
是的，怎么能干这种事，不合道义的 恶心背后捅刀子的人 做人做事要光明正大 你是应该 慢慢学会接担子，不是抢你领导饭碗
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