继续做管理吧
如果你的工作随便换个人都能做好，就是说你在公司的重要性并不是那么强烈，那么走人是必须的！要想被人重视，就必须要有别人不能替代的作用！
燃气公司：各位机械人大多数不清楚：里面即时是打工人员（零时工），也是待遇不一般的好，上班时间短，工资待遇高。没有人脉绝对进不去的。所以要被赶走肯定找不到这么好的工作。至于工作能力，基本随便大街上找一智商正常的培训1周妥妥的。我曾经跟给我家装管路的燃气公司临时工聊过。驻港部队退役的，找人进来。每月上班不超过15天，每天大多数不超过6小时。收入在6年前不低于6K。可想而知里面有编制的正式工以及各层领导了。可能这么说有点伤楼主。建议楼主没有其他渠道就夹紧尾巴低调点吧，一切以不踢出燃气行业为根本，不管是送礼还是送人。要不然以你公务员队伍这么好潜规则呀，就是得到的大于被潜的.
怎么会这样子，还是以前学校好，没有那么多勾心斗角
此处不留爷，自有留爷处，你有实力，怕什么，再换一个企业吧。
既然没有赶你走，那就试着去适应新的领导。个人觉得每个人离职的原因都在于自身，其实跟公司没多大关系，不管离职的人有多少原因，其实最终还是因为自己不愿再融入某一种企业文化中去，融入新的群体中去。公司无论好坏，总会有人在里面混得不错！最大的问题不是公司不适合我们，而是我们是不是原意改变去适应变化的环境。
肯努力，30岁还是很年轻的哦，奋斗十年啥都会有的
lz的情况我感觉提高机械知识基础是关键，因为你的工作经验已经够了，两者结合能力提高的更快
干工作就要学会忍耐，顶住压力
做好自己的事，不要去猜别人的心思。不缺胳膊不缺腿，在这干不下去了，换个地方一样吃饭。个人比较反感墙头草，如果你想迎合别人的心思会很累，自己简单了，工作也会简单。