离开还是继续？请社友帮我支招和分析一下
公司是从事机器人系统集成的，我在公司从事设计工作。开年后公司来了个厂长，四十多岁，说在以前的公司做副总，技术总工。是老板的朋友，以前从事钢结构厂房搭建，老板让他来管理整个公司，除了业务以外全部由他管理，他很多图纸都看不懂，至于加工工艺那是一窍不通。开会跟我们说从十几岁就开始看图纸，说尺寸数字前面的方框代表是方管，真是笑掉大牙。为了图纸的事经常跟他吵。外加工错误。说是我们图纸的错误。他推卸责任，很多事都要我们来安排。生产也是瞎指挥，现在公司的效率比以前的效率低很多。还是一个小人，脾气特差。公司四月份新来一个同事，安排住在另外一个新公司，有十四五公里路程。老板就把去年给另一个同事购买的电瓶车给这个新来的同事用，另一个同事离开了公司，年前电瓶车是厂长在用，他在车上装了个小灯，新来的同事来了以后厂长就找他要钱，说灯是他装的，装了30 块钱。最后新来的同事给了他30块钱。现在在公司干活很累，有很多跟他沟通不了，每次都是吵。现在在考虑要不要离开公司，外面有几个老板让我去他公司上班，待遇也比这边好。一直没有离开主要是考虑老板对我挺好的，也很关照我。社友们有没有遇到过这样的情况啊？是离开还是继续？ 谋定而后动！ 看意思你们公司不是很大的样子吧，上班也不一定都看老板好坏，我觉得多为自己的前途考虑一下，毕竟活着要有自己的人生目标 贵司老板看来不是打算认真搞好机器人产品的，只是拿它作幌子，晕科研银子用的。
所以生产好坏老板不关心，只要政府官员来考察，看到的是人人忙活就够了。
现在经济形势不好，不熬到公司倒闭，不必离开。 可惜了，这个老板。用人不当及管理的失误都是要尽量避免的。记得，上次我们合作供应商瑞士一个厂家，给我们报了一个价，后来老同事离开了，这个报价没有有效归档，今年我们又要瑞士厂报，他们没回复，拖了很久这个产品项目就黄了，然后，就没有然后了。可见
：公司管理与沟通是多么的重要。。。你们老板用人不察，授权不当，对公司很不利哦。。。有对公司管理需要释疑、解惑的，可以跟我详聊Q2710-599-224 有没有能力的厂长，半年就知道了，厂长要会用人，不会用人技术再好也不行，等等吧，也许他比你还先走路！至于图纸这块，错就是错对就是对的，白纸黑字摆在那里，错了还要辩解那是打自己的脸，以后还会大错。谁能说做事从来不出错的，人无完人嘛！对了那就要认死理了，不行就整到老板那去，如果老板也不支持你的话那这个公司也没毕要呆下去了！！！ 看来楼主是个比较讲情义的人，既然这样，给老板打个电话聊聊么，有些事情是需要沟通的 我只想说，方框符号确实可以表示方形轮廓尺寸的。 这样的厂长也有？估计就是个混子 笑死了，大家都在烂厂难道？好厂的人都不上论坛？
页:
[1]
2