duanyz 发表于 2015-3-19 19:37:05

刚才看了个贴还有个哥们因为不能应酬喝酒换掉了销售的工作，一份工作而已，受不了换就是了。

原谅我今天 发表于 2015-3-19 19:53:32

俺觉得这些都不是问题。一个企业如果觉得招聘女员工是个问题那这企业本身就有很大问题。俺身边做到总监级别的女人不比男人少。更牛的是俺们全球总经理就是个女的，才40左右，就俺到这边的4，5年，人家连升两级。而且俺们这里也非常鼓励招聘女员工，每年年初做计划的时候还要定个指标要把女性员工的比例提高多少呢。另外，俺们这边很多女员工入职不到两年就生孩子了，休完产假回来还是一样工作呀，也有比以前做得更好的呀。虽然不能说生孩子没有任何影响，但是最多也就一年多的时间，然后就正常了。
另外说个题外话，俺觉得女人越早生孩子越好，等到自己进入事业的黄金期，孩子已经上幼儿园了，就没啥后顾之忧了。

fly402418688 发表于 2015-3-19 20:17:40

看公司怎么分工,女的可以多做点内部的东东.也可以做些低强度的东东.

黄旭东1987 发表于 2015-3-19 21:00:35

这个行业有偏见，可能是吃过亏引起的，不过楼主别桑心，东方不亮西方亮嘛

龙游大海 发表于 2015-3-19 22:20:24

确实如此

deng2006hb 发表于 2015-3-20 09:06:58

女同志一样可以做

风云缘 发表于 2015-3-20 13:53:36

只有多做才有前途，但有的老板把设计人员当成不重要

smilesb 发表于 2015-3-20 14:15:11

你还没有生孩子 人家公司也会考虑的毕竟没有生小孩 没那么多优势

Mechanical.Mr. 发表于 2015-3-20 14:42:37

我们这里蛮多女生的

平凡生活127 发表于 2015-3-20 14:43:39

关键是自身水平要强，强到公司离不开你了，一些工作、出差上的小小不然的麻烦也就不算什么了。
页: 1 2 3 4 [5] 6 7
查看完整版本: 今天去一单位面试，深有感触